上班8天辞职有工资吗？

答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职是有工资的。

试用期是指用人单位为了考察聘用人员是否适合工作岗位，而规定的一定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，试用期不得超过六个月。在试用期内，员工和用人单位均有权解除劳动合同。

如果员工在试用期内辞职，用人单位应按照员工实际工作天数支付工资，包括基本工资、绩效工资、津贴等。具体的计算方法是：月工资/30×员工实际工作天数。

但是需要注意的是，如果员工在试用期内违反了公司规定，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿。在试用期内，员工应当认真履行职责，遵守公司规定，以保证自己的权益。

如果员工在试用期内辞职，是有工资的，用人单位应按照员工实际工作天数支付工资。员工应当认真履行职责，遵守公司规定，以保证自己的权益。