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合飞律师 管理员
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79395 篇文章 0 次评论离婚新规定，你知道吗？
离婚有哪些法律条件呢？这是很多人都关心的问题，我们就来聊一聊这个话题。问题解答：要想离婚，一般需要满足以下几个法律条件：1、夫妻双方自愿离婚：这是离婚的前提条件，夫妻双方必须达成一致意见，才能办理离婚手续。2、有合法的婚姻关系：也就是说，夫妻双方必须是在合法的婚姻登记机关登记结婚的。3、有离婚的意愿...
正常辞职不发工资找劳动局有用吗
正常辞职不发工资找劳动局有用吗？ 答案是肯定的。 在中国，劳动法规定了员工的权利和雇主的义务，其中包括了员工辞职后应该领取的工资和福利。如果雇主没有按照法律规定支付员工的工资，员工可以向劳动局投诉，要求劳动局调解或者仲裁。 在劳动局投诉的过程中，员工需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、...
正式工可以随时辞职吗
正式工可以随时辞职吗？ 答案是可以，但需要注意一些规定和程序。 正式工辞职需要遵守劳动合同的约定。劳动合同规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利等方面的内容，同时也规定了双方解除合同的程序和条件。正式工辞职时需要先查看劳动合同，了解合同规定的解除程序和条件，以免违反合同规...
正式工辞职可以不签解除合同直接走吗走了什么后果
正式工辞职可以不签解除合同直接走吗？走了会有什么后果？ 答案是不可以。正式工辞职必须要签订解除合同，否则会产生一系列的法律后果。 不签解除合同就直接走，会违反劳动法规定，构成违约。根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动合同应当采取书面形式。双方应当在劳动合同生效前签订书面合同，劳动合同的变更、解除...
武汉申请劳动仲裁麻烦吗
武汉申请劳动仲裁是一项相对简便的程序，但在实际操作中仍可能面临一些麻烦。本文将从不同方面探讨武汉申请劳动仲裁的繁琐程度，以回答本文的问题。 武汉申请劳动仲裁的程序相对简单。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在武汉，劳动争议仲裁委员会设有...
没写辞职报告就走了能拿回工资吗
没写辞职报告就走了能拿回工资吗？ 答案是：取决于公司的规定和员工的行为。 在一些公司，没有写辞职报告就走了是不被允许的。因为辞职报告是一种正式的书面文件，能够证明员工的离职意愿和离职日期，也能够为公司的人事管理提供依据。如果员工没有写辞职报告就走了，公司可能会认为员工没有正式辞职，仍然是公司...
没劳动合同可以仲裁吗
标题：劳动合同纠纷能否仲裁？ ** 劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律关系约定，一旦发生纠纷，解决方式是关键。常见的解决劳动合同纠纷的方式有法院诉讼和仲裁。对于没有劳动合同的情况，是否可以通过仲裁解决纠纷呢？ 我们需要明确仲裁的定义。仲裁是指当事人自愿将争议交由仲裁机构处理的一种解决纠纷的方式...
没办离职劳动仲裁受理吗
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种解决办法。在某些情况下，劳动者可能需要通过劳动仲裁来解决离职相关的问题。那么，离职劳动仲裁能够受理吗？ 根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定，离职劳动仲裁是可以受理的。无论是劳动者提出解除劳动合同的申请，还是用...
没干满一个月辞职有工资吗
没干满一个月辞职有工资吗？这是很多人在面临工作变动时所关心的问题。根据劳动法规定，员工在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资报酬。那么，如果员工没干满一个月辞职，用人单位是否需要支付工资呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过六个月。试用期内，用人单位可以根据工作需...
没有公休符合劳动法吗
在劳动法中，规定了劳动者的休息时间和休假制度，以保护劳动者的权益和健康。有些职业或特殊情况下，可能存在没有公休的情况。那么，以标题没有公休符合劳动法吗？ 根据劳动法的规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，且每周至少要有一天的休息日。这是为了保障劳动者的身体和心理健康...