没写辞职报告就走了能拿回工资吗？

答案是：取决于公司的规定和员工的行为。

在一些公司，没有写辞职报告就走了是不被允许的。因为辞职报告是一种正式的书面文件，能够证明员工的离职意愿和离职日期，也能够为公司的人事管理提供依据。如果员工没有写辞职报告就走了，公司可能会认为员工没有正式辞职，仍然是公司的员工，因此不会支付工资。

在一些公司，员工没有写辞职报告就走了，公司也会支付相应的工资。这取决于公司的规定和员工的行为。如果公司的规定中没有明确规定员工必须提交辞职报告，那么员工就可以选择不写辞职报告。员工必须在离职前与公司进行沟通，告知公司自己的离职意愿和离职日期。如果员工在离职前与公司进行了沟通，并且公司也同意了员工的离职意愿，那么公司就应该支付员工相应的工资。

员工没有写辞职报告就走了是否能拿回工资，取决于公司的规定和员工的行为。如果公司规定必须提交辞职报告，员工就必须提交辞职报告才能拿回工资。如果公司规定没有明确要求提交辞职报告，员工可以选择不提交辞职报告，但是必须在离职前与公司进行沟通，并得到公司的同意，才能拿回工资。