上班上几天辞职节假日休息的几天有工资吗？

在中国劳动法中，规定了员工辞职时应该如何计算工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工辞职时应该领取剩余的工资和年假的报酬。

对于节假日休息的几天，如果这些天数是法定节假日或者公司规定的放假日，那么员工是应该领取工资的。如果这些天数是员工自己请的假期，那么员工是不应该领取工资的。

对于上班上几天辞职的情况，员工应该领取当月的工资和剩余的年假报酬。如果员工没有休完年假，那么剩余的年假报酬也应该一并领取。

如果员工在辞职前还有未领取的加班费，那么也应该一并领取。如果公司没有及时支付加班费，员工可以向劳动局投诉，要求公司支付加班费。

员工辞职时应该按照劳动法的规定领取相应的工资和年假报酬，同时也要注意自己的假期是否是法定节假日或者公司规定的放假日。如果有任何疑问，可以向公司的人力资源部门咨询或者咨询劳动局。