工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致劳动者受伤或死亡的情况。对于工伤死亡的家属来说，他们不仅要承受失去亲人的痛苦，还需要面对经济上的困难。根据我国的法律规定，工伤死亡家属可以获得一定的赔偿金，以减轻他们的经济负担。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤死亡家属的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 丧葬补助金：由用人单位支付，金额为死者本人上一年度月平均工资的20倍。

2. 生活费补助金：由用人单位支付，金额为死者本人上一年度月平均工资的20%至30%。

3. 抚恤金：由工伤保险基金支付，金额为死者本人上一年度月平均工资的60%至100%。

4. 基本医疗费用：由工伤保险基金支付，包括丧葬费、丧葬期间的生活费、丧葬期间的住宿费等。

赔偿计算

具体的赔偿计算方式如下：

1. 丧葬补助金和生活费补助金的计算：根据死者本人上一年度月平均工资，乘以相应的比例。

2. 抚恤金的计算：根据死者本人上一年度月平均工资，乘以相应的比例，并乘以抚恤金支付期限的月数。

3. 基本医疗费用的支付：由工伤保险基金支付，根据实际发生的费用进行报销。

需要注意的是，赔偿金的计算是根据死者本人的工资水平来确定的，因此对于工资较高的家庭来说，赔偿金额会相对较高。赔偿金的支付期限也是根据具体情况来确定的，一般为5年至20年不等。

赔偿申请

工伤死亡家属需要向所在地的劳动保障部门提出赔偿申请。在申请时，需要提供相关的证明材料，如工伤鉴定书、户口簿、死亡证明等。劳动保障部门将根据申请材料进行审核，并在一定时间内作出赔偿决定。

维权途径

如果工伤死亡家属对赔偿决定不满意，他们可以通过以下途径进行维权：

1. 向劳动保障部门提出复议申请。

2. 根据相关法律规定，提起行政诉讼。

3. 寻求法律援助，委托律师代理维权。

工伤死亡家属的赔偿金额是根据死者本人的工资水平和赔偿标准来确定的。虽然赔偿金无法弥补失去亲人的痛苦，但它可以在一定程度上减轻家庭的经济负担。对于工伤死亡家属来说，及时了解相关的法律规定，并通过合法途径维护自己的权益是非常重要的。