工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤亡、疾病或者职业病。当工伤导致死亡时，家属有权获得相应的赔偿金。具体能领取多少赔偿金取决于各国的法律规定和相关政策。

法律规定

不同国家对工伤死亡的赔偿金有不同的法律规定。法律规定工伤死亡赔偿金应该包括以下几个方面：

1. 经济赔偿金：这是根据工人在工作中所失去的收入来计算的赔偿金。赔偿金会根据工人的工资水平、工作年限和受扶养人数等因素进行计算。

2. 丧葬费：这是用于支付工人葬礼和相关费用的赔偿金。

3. 抚养费：这是为工人的配偶和子女提供的生活费用，用于弥补他们因工人死亡而失去的经济来源。

4. 精神损害赔偿金：这是为工人的家属提供的心理补偿，用于弥补他们因工人死亡而遭受的精神痛苦和悲伤。

具体数额

具体能领取多少赔偿金取决于不同国家的法律规定。以下是一些国家的工伤死亡赔偿金的一般标准：

1. 美国：根据美国的劳工法，工伤死亡的赔偿金包括经济赔偿金、丧葬费和抚养费。赔偿金的数额根据工人的平均工资、工作年限和受扶养人数等因素进行计算。

2. 英国：英国的工伤死亡赔偿金也包括经济赔偿金、丧葬费和抚养费。赔偿金的数额根据工人的工资、工作年限和受扶养人数等因素进行计算。

3. 中国：中国的工伤死亡赔偿金也包括经济赔偿金、丧葬费和抚养费。赔偿金的数额根据工人的工资、工作年限和受扶养人数等因素进行计算。

需要注意的是，具体数额可能会因为不同地区、不同行业以及不同具体情况而有所差异。一些国家还可能提供额外的赔偿金，例如精神损害赔偿金。

申请赔偿

当发生工伤死亡时，家属需要申请工伤赔偿。申请程序包括以下几个步骤：

1. 报案：家属需要向相关部门报案，提供工伤事故的相关证据和资料。

2. 调查：相关部门会进行调查，确定工伤事故的责任和赔偿的具体数额。

3. 申请赔偿：家属需要填写赔偿申请表格，并提供相关证据和资料。

4. 审核：相关部门会审核申请，并根据法律规定和政策进行赔偿。

在申请赔偿时，家属可以咨询专业的法律顾问或劳工组织，以获取更多的帮助和指导。

工伤死亡的赔偿金是为工人家属提供经济和精神支持的重要途径。具体能领取多少赔偿金取决于不同国家的法律规定和相关政策。家属在申请赔偿时应遵循相关程序，并可以寻求专业的法律顾问或劳工组织的帮助。