辞职后工资要下个月结算压工资吗？ 答案是不需要。 根据国家劳动法规定，员工离职时，用人单位应当在最后工作日或者离职前一个工作日支付员工工资，并结清所有应付款项。如果用人单位不能按时支付工资，员工有权要求用人单位支付违约金，并向劳动监察部门投诉。 辞职后工资应当在最后工作日或者离职前一个工作...

辞职后工资马上结清吗？ 这是许多人在辞职前都会考虑的问题。辞职后，公司是否会立即结清员工的工资呢？ 答案是：不一定。 在中国，劳动法规定：“劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除之日起15日内向劳动者支付经过协商后的经济补偿金和未结清的工资、加班费、奖金等。”也就是说，用...

辞职后老板不发工资需要赔钱吗？ 答案是肯定的，老板不发工资是违法行为，需要承担赔偿责任。 根据《劳动法》的规定，员工在辞职后，应当按照约定的时间领取工资。如果老板不按时发放工资，就构成了违法行为。员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。 如果员工通过法律途径获得了胜诉，老板需要承担...

辞职工资不结清违法吗？答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止时向劳动者支付经过协商后的经济补偿和应得的工资，而且应当在终止劳动合同后15日内结清。如果用人单位没有按照规定支付工资，就属于违法行为。 如果用人单位没有按时结清工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。劳...

辞职完工资立马结清吗？ 这是很多人在辞职时都会关心的问题。答案是：不一定。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止之日起十五日内支付劳动者的工资报酬。也就是说，用人单位有义务在15天内结清离职员工的工资。 在实际操作中，有些用人单位并不会在15天内结清员工的工资。可能是因为公司财...

辞职工资是立马结算吗？这是很多人在辞职时所关心的问题。对于这个问题，答案并不是一定的，因为不同的公司、不同的情况下，辞职工资的结算方式也会有所不同。 如果你辞职时公司的财务部门还没有处理完你的工资，那么你的辞职工资就不会立马结算。在这种情况下，你需要等待公司财务部门处理完你的工资之后再进行结算，这...

辞职当天不结清工资可以报警吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定或者国家规定支付劳动者工资，劳动者有权向劳动行政部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。 如果辞职当天用人单位未结清...

辞职当天可以拿工资吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在辞职前会考虑到这个问题。答案是：取决于公司的政策和劳动法规定。 如果公司的政策规定辞职当天可以拿工资，那么员工就可以拿到相应的工资。如果公司的政策规定辞职当天不给发工资，那么员工就无法拿到工资了。 根据劳动法规定，员工应当按照合同约定的...

辞职当天走，老板不给工资违法吗？ 答案是不违法。因为根据我国《劳动法》的规定，员工辞职后应当按照约定的时间和方式领取工资，但如果员工提前离职，公司可以在员工离职之日起15日内结清工资，并不需要立即结算。 如果员工在辞职前已经领取了所有应得的工资，那么就不存在老板不给工资的问题。但如果员工在离...

辞职当天走老板扣一半工资违法吗？ 答案是：不一定。 要看具体的合同条款和劳动法规定。如果合同中有规定辞职当天必须工作满一定时间才能享受全额工资，那么老板扣一半工资是合法的。但如果合同中没有这样的规定，那么老板扣一半工资就是违法的。 要看具体的情况。如果辞职当天是因为个人原因突然离开，没有提...