进公司两个月，没签合同辞职没写工资会发吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在进公司后都会遇到这样的情况。我们需要明确一点，企业是有法律责任的，如果员工在公司工作了，企业必须支付员工的工资。 虽然你没有签订正式的劳动合同，但是你和公司之间的口头协议也是有效的。如果你辞职了，公司必须支付你工作期间的工...

退休返聘存在劳动关系 退休返聘是指在退休后再次与原单位签订劳动合同，继续为单位工作的一种形式。在这种情况下，劳动者与用人单位之间依然存在劳动关系。虽然退休返聘并不是所有国家都普遍存在的现象，但它在一些国家和地区已经成为一种常见的现象。 退休返聘的劳动关系是由双方自愿达成的。劳动者在退休后选择返聘...

标题配送合同属劳动合同吗？ 是的，标题配送合同属于劳动合同。在现代社会中，劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了劳动者与雇主之间的权利和义务。而标题配送合同是一种劳动合同的具体形式，用于规范配送员与配送公司之间的劳动关系。 劳动合同的特点是劳动者以个人劳动为主要方式，为雇主提供劳动力，以换取报酬。...

重庆劳动仲裁时间限制吗？ 在重庆市，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，其职责是公正、公平地进行仲裁，并保障劳动者的合法权益。对于劳动仲裁的时间限制，重庆市并没有明确的规定。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条的规定，劳动仲裁期限为四十五...

酒店兼职是否构成劳动关系？ 酒店行业是一个充满活力的行业，吸引了许多人选择在酒店兼职工作。对于酒店兼职工作是否构成劳动关系，人们的观点并不一致。我们将探讨这个问题，并提供一些相关的观点。 我们需要明确什么是劳动关系。劳动关系是指雇主与雇员之间的法律关系，雇主向雇员提供工作，雇员则为雇主提供劳动。...

标题：雇佣关系劳动仲裁受理吗？ 答：是的，雇佣关系劳动仲裁是受理的。 ** 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构进行调解、裁决的一种解决办法。在雇佣关系中，如果出现劳动争议，双方可以选择将争议提交劳动仲裁机构进行解决。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构是专门负责受理和处理劳动争议...

标题：雇佣关系必须劳动仲裁吗？ 劳动仲裁是指在劳动争议发生时，通过第三方仲裁机构来解决纠纷的一种方式。是否必须通过劳动仲裁来解决雇佣关系中的争议，是一个有争议的问题。本文将从不同角度探讨这个问题。 支持雇佣关系必须劳动仲裁的观点认为，劳动仲裁是一种公正、独立的解决争议的方式。通过劳动仲裁，雇员和...

钦州劳动仲裁是可以咨询的。劳动仲裁是指劳动纠纷当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。在中国，劳动仲裁是一种法定的纠纷解决机制，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。 钦州作为广西壮族自治区的一个重要城市，拥有完善的劳动仲裁机构和法律法规体系。钦州市劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的专门机构...

标题：雇用童工是否构成劳动关系？ 在许多国家，雇佣童工是一项禁止的行为，因为它违反了儿童权利和劳动法规。是否雇佣童工构成劳动关系是一个复杂的问题。本文将从法律和**两个角度来探讨这个问题。 从法律角度来看，大多数国家的劳动法都规定，童工是指未满法定劳动年龄的儿童从事有偿劳动。这些法律旨在保护儿童...

标题：雇佣关系是否都是劳动关系？ 是的，雇佣关系通常被认为是劳动关系。 ** 雇佣关系是指雇主与雇员之间的法律关系，其中雇主为了获取劳动力而支付报酬，雇员则提供劳动力和服务。在这种关系中，雇主对雇员有一定的指导、监督和控制权，而雇员则必须按照雇主的要求和规定履行职责。 劳动关系是指雇主与雇员之...