标题：雇佣关系劳动仲裁受理吗？

答：是的，雇佣关系劳动仲裁是受理的。

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构进行调解、裁决的一种解决办法。在雇佣关系中，如果出现劳动争议，双方可以选择将争议提交劳动仲裁机构进行解决。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构是专门负责受理和处理劳动争议的机构。无论是雇主还是雇员，只要符合法定条件，都可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议包括劳动合同争议、工资争议、工作时间和休假争议、社会保险和福利争议等。只要涉及雇佣关系中的劳动争议，都可以通过劳动仲裁进行解决。

劳动仲裁机构的职责是受理劳动争议申请、调解双方争议、作出裁决并执行。在劳动仲裁过程中，仲裁员会依法对双方提供的证据进行审查，并进行公正、公平的裁决。一旦裁决作出，双方都有义务履行。

需要注意的是，劳动仲裁是一种非诉讼的解决办法，它相对简便、快速，而且费用较低。与法院诉讼相比，劳动仲裁更加便捷，能够更好地保障劳动争议的解决效率。

雇佣关系劳动仲裁是受理的。无论是雇主还是雇员，只要符合法定条件，都可以选择将劳动争议提交劳动仲裁机构进行解决。劳动仲裁是一种简便、快速、低成本的解决办法，能够有效保障双方的权益。