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工作二个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

工作二个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

一、工作二个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿这种情况下，劳动者可获得以下赔偿：（一）未签订劳动合同的双倍工资差额。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该劳动者工作两个月未签合同，可主张一个月的双倍工资差额。（...

没签劳动合同,辞工不批,能找劳动局吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

没签劳动合同,辞工不批,能找劳动局吗

一、没签劳动合同,辞工不批,能找劳动局吗可以找劳动局。具体分析如下：（一）关于未签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订的，视为用人单位与劳动者已订立。所以，单位不签劳动合同的行为本身就违反了法律规定。...

续签劳动合同没有写工资怎么算赔偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

续签劳动合同没有写工资怎么算赔偿

一、续签劳动合同没有写工资怎么算赔偿在续签劳动合同未写明工资的情况下，赔偿问题需根据具体情形分析：（一）若实际履行过程中，用人单位按照原工资标准支付工资，且劳动者未提出异议并继续工作，此时视为双方以实际行动认可原工资标准，一般不存在赔偿问题。（二）若用人单位实际支付的工资低于原工资标准，...

60岁以后怎么签劳动合同

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

一、60岁以后怎么签劳动合同 60岁以后签订劳动合同需分情况看待：若60岁后已享受养老保险待遇或领取退休金，此时与用人单位建立的是劳务关系，双方可签订劳务合同。劳务合同主要明确双方的权利义务，如劳务内容、劳务报酬、劳务时间、违约责任等。报酬、工作条件等内容可由双方协商确定，法律对此干预较少。...

劳动合同年假工资标准

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同年假工资标准年假工资标准如下：（一）未休年假补偿 1. 如果职工因工作原因未能休年假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。这里的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 2. 计算未休年假工资报酬的月工资是指职工在用人单位支付其未...

张店民政局离婚需要准备什么材料吗？一文说清流程和注意事项

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

“离婚需要带什么材料？会不会白跑一趟？” 这是许多准备到张店民政局办理离婚的夫妻最关心的问题，离婚涉及法律程序，材料不全可能导致流程反复，甚至耽误后续安排，作为律师，我结合《民法典》规定和本地实操经验，帮大家整理一份“一次办成”的材料清单和避坑指南。**一、协议离婚必备的5类材料根据张店民政局要求，...

试用期没有签订劳动合同,能否直接离职

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

试用期没有签订劳动合同,能否直接离职

一、试用期没有签订劳动合同,能否直接离职在试用期未签订劳动合同的情况下，劳动者可以直接离职。具体分析如下：（一）签订劳动合同是用人单位的法定义务。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位在试用期不签订劳动合同的行为本身是...

劳动法与劳动合同法的关系与区别

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科2

劳动法与劳动合同法的关系与区别

一、劳动法与劳动合同法的关系与区别劳动法与劳动合同法在劳动关系的规范中都起着至关重要的作用，它们既有紧密的联系，也存在着明显的区别。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。它犹如一部宏大的法律框架，涵盖了劳动关系的各个方面，从劳动者的权益保障到用人单位的责任...

劳动合同3年试用期多久

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同3年试用期多久根据《》相关规定，劳动合同期限三年的，试用期不得超过六个月。具体而言，试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期间。在这期间，用人单位可以进一步考察劳动者是否符合录用条件，劳动者也能了解用人单位的工作内容、工作环境等是否符合自身预期。对于三年...

便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗

一、便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗在便利店上班未签劳动合同，能否直接走人需分情况看待。若处于试用期，员工提前三日通知用人单位，即可解除劳动关系。虽未签劳动合同，但已形成事实上的，仍需履行此通知义务。例如，可通过书面留言、短信、电子邮件等能证明通知到用人单位的方式告知。若已过试用期...

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