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根据相关规定关于晚婚晚育的政策已经废除 晚婚晚育奖励标准是怎样的 根据《》以及《条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工可享受以下待遇： (一)： 1、按(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合(女23周岁，男25周岁)的，可享受15天(含3天法定婚假)。...

一、以后婚假最多多少天 婚假的天数在不同地区和不同情形下有所不同。 按国家法定规定，婚假一般为3天。但许多地方在国家规定基础上，结合本地实际情况，制定了不同的婚假政策。 部分地区会给予额外的奖励婚假。例如，有的省份规定，符合的初婚公民，除享受国家规定的3天婚假外，还可享受一定天数的，不过随着人...

一、自愿离婚的登记程序有哪些 自愿离婚的登记程序主要如下： 一是申请。夫妻双方需共同亲自到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出登记申请，并提交本人簿、、以及双方当事人共同签署的等相关材料。书应载明双方自愿离婚的意思表示以及对、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 二是受理。婚姻登记机关对当事人...

一、多久之内可以休婚假 关于国家对婚假的有效期并未做出硬性的规定，也就是没有明确要求申请人务必在领取书后的某段特定时间内完成法定婚假的申请和使用。 绝大多数企业或者机关组织都会有自己的规章制度，通常为在领取证明书后的三日内、半年内或一年内完成婚假申请及休假。 需注意的是，尽管在法律层面上并没有...

员工没签劳动合同享受婚假不 员工没签劳动合同可以享受婚假，签不签合同不影响的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付因未签订劳动合同的。 员工未签劳动合同，上班期间...

一、婚假当年没休第二年可以休吗 婚假当年没休，第二年能否休需分情况来看。 从法律规定层面，我国法律并未明确规定婚假必须在当年休完，也未明确规定隔年不能休。一般来说，这取决于用人单位的规章制度。 如果用人单位的规章制度明确规定了婚假必须在当年休完，那么员工应当遵守该规定，第二年通常不能再休。因为...

一、朋友能请婚假吗 若您计划在近期举办婚礼，那么作为您的朋友，您有着申请婚假的权利和福利。 根据我国施行规定的规则，女性年满20周岁，而男性则需等待到达到22周岁才具备合法申请婚假的资格。 在此基础上，您可以享受到为期三天的法定婚假待遇。 倘若您的好友已经符合标准，即女性为23周岁，而男性则...

一、离婚可以隔离一方对外债务吗 离婚在一定情况下可以隔离一方对外债务，但需根据债务性质具体分析。 若该债务为一方个人债务，比如一方在婚前所负债务、婚后以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，且债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，那么此债务属于个人债务，...

一、劳动合同未明确薪酬怎么办 当劳动合同未明确薪酬时，可按以下方式处理： 一是协商补充约定。劳动者与用人单位可就薪酬标准、支付方式、支付时间等具体内容进行友好协商，并以书面形式补充到劳动合同中，明确双方权利义务，这是较为理想的解决方式。 二是参照集体合同规定。若用人单位有集体合同，且集体合同对...

一、劳动合同请假多少天合法 在劳动合同履行过程中，关于请假天数合法与否，需分不同情况来看： 1. 病假：员工因病需要请假休息，应提供相应医疗机构证明。病假天数一般依据员工实际病情和医疗建议确定，法律并无明确统一的天数限制。但企业可依据自身规章制度，对病假申请、审批流程及长期病假相关待遇等作出合理...