一、以后婚假最多多少天

婚假的天数在不同地区和不同情形下有所不同。

按国家法定规定，婚假一般为3天。但许多地方在国家规定基础上，结合本地实际情况，制定了不同的婚假政策。

部分地区会给予额外的奖励婚假。例如，有的省份规定，符合的初婚公民，除享受国家规定的3天婚假外，还可享受一定天数的，不过随着人口政策调整，一些地方的假政策已有所变化。

对于再婚者，通常也可享受法定婚假3天，与初婚者的婚假待遇在法律层面基本相同。

此外，一些用人单位可能基于自身情况，在不违反的前提下，给予员工多于法定天数的婚假福利。

总之，婚假最多天数要根据具体所在地区的政策以及所在单位的相关规定来确定，一般在3天至十几天不等。

二、婚假包含双休日和吗

婚假是否包含双休日和节假日，在法律层面没有明确统一的规定，在实践中通常存在两种不同的理解和操作方式。

一方面，从部分地区司法实践及相关政策倾向来看，婚假一般是按自然日计算，是包含双休日和节假日的。因为婚假本身是给予职工的假期，是一个连续的整体假期，其设立目的在于保障职工有充分时间筹备和举行婚礼等相关事宜，所以在计算时不会特意剔除双休日和节假日。

另一方面，也有一些单位或地方在实际操作中，按照工作日来计算婚假，不包含双休日和节假日。例如职工申请婚假期间遇到了双休日和节假日，会相应顺延。

具体婚假是否包含双休日和节假日，还需要结合所在单位的规章制度以及当地的相关政策来确定。职工可以在休假前向单位人事部门进行咨询和确认，以保障自身的休假权益。

三、子女结婚父母有婚假吗

在我国法律规定中，子女结婚父母并没有法定的婚假。

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，其立法目的主要是保障劳动者在结婚时有时间筹备和举行婚礼等相关事宜。目前我国的律法规及相关政策，并未将子女结婚时父母需要请假照顾或参与婚礼等情形纳入法定假期的范畴。

不过，在实际生活中，部分用人单位可能会根据自身的企业文化、员工福利政策等，给予员工在子女结婚时一定天数的假期，以体现对员工的人文关怀。这种情况下，父母能否享受假期以及假期的天数等，完全取决于所在单位的具体规定。

所以，从法律层面而言，子女结婚父母无婚假，但在一些单位的人性化安排下，可能会有相应的假期。

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