合飞律师

约定的加班工资必须要按照法定的标准来进行，如果是正常时间加班，但是没有给员工安排具体调休的，那么需要给员工按照基础月工资的1.5倍来进行发放。但如果是要求劳动者在周末加班，那么工资是按照原基础工资的双倍来进行发放的。 企业如何约定加班工资? (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延...

如果劳动者在试用期内违约，此时不需要支付违约金。事实上，在试用期内，我国劳动者与用人单位之间不存在正式的劳动关系，也就是说，双方没有签订正式的劳动合同，因此不存在违约金的问题。 劳动合同法试用期违约需要支付违约金吗 试用期内并不需要支付违约金，因为试用期是属于劳动者与用人单位约定的工作试用情...

企业退休职工死亡后给二十个月工资，并且国家还会发放一次性抚恤金和丧葬费，发放的标准每个地区都是不一样的。关于企业退休职工死亡后给几个月工资的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、企业退休职工死亡后给几个月工资 企业退休职工死亡后给20个月的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金...

农村五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中的“一金”为住房公积金。关于农村五险一金包括什么的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、农村五险一金包括什么 农村五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...

在生活中，如果用人单位违反劳动法侵犯了我们的合法权益，可以向劳动督查大队投诉或者申请劳动仲裁。那么支付经济补偿金的法律依据？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、支付经济补偿金的法律依据 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工...

备案制度是合同制度，不是正式的。在备案制度中，单位和员工相互选择的范围更广。当签订的合同到期时，单位和备案制度的员工可以续签或不签字。根据具体情况，双方有更大的选择空间。 具体区别如下： 1.不同的记录制度和职业编辑的稳定性是一样的，这意味着你有一份非常稳定的工作，除非它是非法的，否则你通常不会...

临时工的相关政策是：用人单位应为临时工缴纳养老保险。根据我国劳动者权益的规定，我国临时工的退休年龄为男性60岁，女性50岁。临时工办理退休手续的次月起，按单位和个人缴费年限发放养老金。 临时工养老的相关政策是什么？ 《临时工养老保险相关政策的规定》第四条，企业与临时工双方签订的劳动合同应有养...

如果退休后工作，随时可以被辞退。如果退休后还工作，就意味着已经达到或超过退休年龄的人可以重新工作。这时，用人单位需要与劳动者签订劳动合同。如果此时被辞退，按照《劳动合同法》的规定是拿不到赔偿的。 退休后工作可以随时辞退不 可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同，因主体不适格(劳动者超过法定劳...

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。 劳动争议仲裁由哪里管辖 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分...

结婚时男女任何一方收受的礼金，属于夫妻共同财产。但当事人另有约定的，从其约定。通常男女收到礼物，一般都会办婚礼。按照目前的情况来看，这个时候，双方基本都已经领了结婚证。那么，婚姻关系存续期间取得的财产，根据《民法典》中的规定，应当是夫妻共同财产。 礼金婚后属于夫妻共同财产吗 通常情况下属于夫...