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五险是哪五险？退休后每个月能领多少钱？
提到“五险”，很多人都知道这是国家为了保障劳动者权益而设立的一项重要制度，但具体五险包括哪些内容，以及退休后每个月能领多少钱，却并不是所有人都清楚,我们就来详细解读一下这个话题。 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险分别针对不同的生活场景提供保障，比如养...
五险一金和养老保险可以合并吗？详解政策与法律依据
在日常生活中,许多人在谈及社保时常常会疑惑：“五险一金和养老保险可以合并吗？”这个问题看似简单，但实际上涉及我国社会保险体系的基本架构以及相关政策法规，我们就来详细解析这一问题，并结合实际案例为大家答疑解惑。 五险一金和养老保险的法律关系 我们需要明确的是,五险一金是一个整体概念，包括养...
向多人借钱不还是否构成诈骗,欠钱不还是否构成诈骗
认定借款行为是不是诈骗不是看最终能不能还款，而是看在借钱时有没有非法占有他人财产的目的。如果借钱时就说很单纯地希望借钱使用，那么即使最终还不上钱也不属于诈骗，债权人只能通过向法院起诉的方式来维护自己的合法权益。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 借钱不...
违约金优先于本金,违约金是民事责任的承担方式吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法典中违约金是否优先于主债务受偿,违约金的标准是怎么确定相关的法律知识，希望能对您有帮助。下面随着小编...
劳动仲裁劳动保险吗
劳动仲裁是指通过劳动仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。而劳动保险是指国家为保障职工权益而实行的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 在劳动关系中，由于各种原因，可能会发生劳动争议。这时，职工和用人单位可以通过协商解决，如果不能达成一致，可以通过...
劳动仲裁社保可以停吗
劳动者申请劳动仲裁期间与用人单位的劳动关系仍然没有解除，此时用人单位不可以够停止为劳动者缴纳社保，否则是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果职工认为用人单位停止为其缴纳社保存在问...
退休后再上班，真的可以不交社保吗？
退休后再上班不交社保，这事儿靠谱吗？ 随着社会老龄化的加剧，越来越多的退休人员选择重返职场，发挥余热，不少退休老人在再就业时会遇到一个问题：“退休后再上班，用人单位是否还需要缴纳社保？” 这个问题看似简单，实则涉及劳动法、社保法以及劳动合同等多个领域的复杂规定。 我们需要明确的是，退休人...
劳动合同里会写福利吗
劳动合同中会写福利吗？答案是肯定的，劳动合同会注明福利。福利待遇包括社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目等。 职工福利可以分为法定福利与补充福利。法定福利是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目。补充福利是单位为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴...
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险和医疗保险吗？
在日常生活中,很多职场新人甚至一些老员工都对“五险一金”这一概念存在模糊认识。企业为员工缴纳的五险一金是否真的包括养老保险和医疗保险呢？ 这是很多人关心的问题，我们从法律角度出发，结合实际案例，为大家详细解读这一重要问题。 我们需要明确什么是“五险一金”，根据我国现行劳动法及相关政策，...
五险都是哪几个？你真的清楚吗？
在日常生活中,我们常常听到“五险一金”这个说法，但具体五险都是哪几个，可能并不是每个人都了解得那么透彻，我们就来详细聊聊这个话题，帮助大家更好地理解五险的具体内容以及它们的重要意义。 说到五险,这其实是我国社会保障体系中的重要组成部分，也是国家为保障劳动者权益而设立的一项基本制度，五险到底...