合飞律师

劳动合同自己手里是否需要持有一份 劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。 《中华人民共和国》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由...

违法解除合同如何维权 可以申请。 1、《》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付”赔偿责任。 2、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动合同到期企业可以单方面不续签吗 劳动合同到期后，用人单位单方面不续签劳动合同的，要依据规定给予劳动者相应的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本待遇的； (三)劳动者死亡，...

一、新单位要上个单位的劳动合同合法吗 1、依据我国相关法律的规定，新单位要上一用人单位劳动合同是不合法的，用人单位招聘时，劳动者可以提供解除劳动合同证明，如果涉及到保密协议的，不能提供给新用人单位。 2、法律规定：《中华人民共和国》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

签名日期错误的劳动合同有效吗 如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的，签名日期错误不影响劳动合同的效力。 《中华人民共和国》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...

一、劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动合同是可以约定终止条件的，合同终止的情形分为法定情形和约定情形。所以只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。 2、法律规定：《》 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的...

终止劳动合同的赔偿标准 依据我国相关法律的规定，终止劳动合同不续签的，劳动者工作满一年的，可以获得一个月工资的经济补偿，工资按终止劳动合同前十二个月计算。 《中华人民共和国》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动合同终止公司可以不续订吗 劳动合同到期后，用人单位可以选择不续订劳动合同，如果不续订劳动合同的，就要给予经济补偿。 《中华人民共和国》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民宣...

一、合同约定工资与实际工工资不一致怎么办 1、依据我国相关法律规定，劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳...

劳动工资是以工作地为准还是签订地为准 当发生劳动合同纠纷时，劳动工资是以工作地为准，劳动者工作地即为劳动者实际工作的地点，不是用人单位注册地或登记地。 根据《中华人民共和国实施条例》： 第十四条　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本...