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一、哺乳期女方提出离婚孩子归谁 若夫妻均同意离婚：假如这对夫妇存在哺乳期，而且他们双方都有意愿结束婚姻关系，那么此时他们是能够顺利办理的。 他们需一起向当地婚姻登记机关提交申请离婚的相关材料，且这样的行为并不受到任何政策法规的约束。 对于男方来说，他却无法采取主动的方式来提出离婚诉讼。 根据...

一、2024年新婚姻法规定父母离婚孩子归谁 在当前司法实践中判定孩子抚养权归属主要考虑以下因素： 1. 孩子年龄。两周岁以下的子女，一般随母方生活，但母方有严重疾病等特殊情况的除外。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。八周岁...

一、现在婚姻法孩子怎么判 在离婚案件中孩子抚养权的判定主要遵循以下原则： （一）年龄因素 1.两周岁以下的子女，一般随母方生活。但母方有下列情形之一的，可随父方生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；因其他原因，子...

一、女孩四岁父母离婚跟谁婚姻法 在父母离婚时，对于四岁女孩抚养权的归属，法院通常会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来判定。 一、如果父母双方协商一致，可按照协商结果确定女孩由谁抚养。 二、如果双方无法协商，法院会考虑以下因素： 1....

劳动合同中霸王条款是无效的吗 劳动合同中霸王条款是无效的。 《》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三...

企业不订立劳动合同也要履行劳动法规的义务吗 用人单位与劳动者之间形成事实后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，委员会应依据《劳动法》第九十八条、《违反和的经济补偿办法》和《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《...

劳动合同的违约赔偿怎么解读 我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。同时，不可忽视的是，违约赔偿金额的过高或过低约定，往往不利于有效保护，劳动合同守约方的合法权益，有时，对违...

【解读】：劳动合同法规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。劳动合同法将1日施行，按照法律一般不溯及既往的理论，劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行之日存续的劳动合同，只要不违反合同订立时的，在劳动合同法施行后，即使部分条款不符合劳动合同法的规定，也应当视为有效，...

合飞律师网温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看！若需帮助可##...

一、法对企业裁员有哪些规定 《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定，裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种： (一)依照企业规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后...