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合同局部违约能单方解除合同吗 当违约方继续履行合同成本过高并且造成其严重损害时，允许违约方行使权。 具体表现有几种情况： 1、解除合同的人违约，无故要解除合同，另一方可以追究违约责任。 2、被解除的一方存在违约，导致合同解除，也可以追究过错方违约责任。 3、不可抗力导致合同不能履行，被...

预期违约责任承担有什么方式 依据的规定，合同预期违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条&nb...

签三年多少 1.《》规定，只有在以下两种情形下，用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金： (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的. (二)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者中与...

缔约过失责任构成要件有哪些 依据合同法的规定，缔约过失责任构成要件包括缔约一方有损失、另一方违反先合同义务、违反先合同义务者有过错等。 《中华人民共和国合同法》 第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意...

甲方违约乙方能不能解除合同 根据《》 第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一...

提前违约金怎么扣 如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金; 劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出，不受限制; 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...

一、高额违约赔偿金,单位能获赔吗 要看是否超过法律规定的违约金范围，如果超过了就不能获赔。 二、一方发生违约，需要赔偿多少  1、根据《中华人民共和国》规定支付违约金。 2、该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

发生哪些违约行为可以解除合同 《》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。 根据该条款，合同违约的情形划分为两大类：一是不履行合同义务，即毁约行为，指拒绝履行任何合同义务。 二是履行合同义务不符合约定，指迟...

一、合同接解除后可否主张违约金 1、合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。其中的结算和清理条款，当然也应当包括违约金条款。因此，在合同因为一方违约而另一方依法解除的情况下，合同约定的违约条款仍然是合法有效的，被违...

一、在哪些情况下要交租房违约金 1、支付损害作为违约责任承担方式具有最终后置性 根据《》等相关法律，赔偿损失应当是在违约方承担继续履行、采取补救措施、支付违约金及承担责任之后尚不足以弥补守约方实际损失时所应承担的一种责任。 另外，被告对其损失额度具有举证责任。 2、与违约金、损害赔偿金不...