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不存在劳动关系，能认定工伤吗？
司法实践中，用工单位承担工伤保险责任前通常需要经过劳动关系确认、工伤认定等程序。但实际上，为保护劳动者权益，在特殊情形下，即使双方不存在劳动关系，用工单位也应对职工承担工伤保险责任。（图源网络 侵删）这些典型情形一起了解一下吧↓↓↓一｜违法转包2021年7月，万象公司（化名)中标某橘园建设工程，将温...
刚入职还未参加工伤保险就发生工伤怎么处理？
实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？人社部工伤保险司就此问题做了答复，供参考：工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理来信时间：2022-05-25 回复时间：2022-05-30严*良：您好，员...
被外卖小哥撞伤后造成工伤，误工费还赔不赔？
生活中，因第三人侵权引发的工伤事故并不少见，其中较为常见的是劳动者上下班途中或者外出工作遭遇交通事故。第三人侵权与工伤事故竞合中，劳动者既可请求工伤保险赔偿，也可以请求侵权人赔偿。那么，劳动者在享受工伤保险待遇后，是否还可以再向侵权人请求民事赔偿？侵权人是否可以将受害人获得“双赔”赔偿为由拒绝赔偿？...