合飞律师

一、个体户债务转让有效吗 个体户债务转让是否有效需视具体情况而定。一般来说，未经债权人同意，个体户债务转让通常无效。因为债务转让涉及到债权人的利益，债权人有权决定是否同意债务的转移。如果债权人同意债务转让，且转让行为符合法律规定，如转让方具备转让资格等，那么该债务转让有效。但如果转让行为损害了债权...

一、债务转让债务人不同意怎么处理呢 债务转让需经债权人同意，若债务人不同意，一般情况下债务转让行为不发生效力。但如果受让人同意继续履行债务，且债权人也表示认可，那么债务转让可以继续进行。 从法律角度看，债务转让的本质是债务主体的变更，必须得到债权人的同意，这是为了保护债权人的利益。债务人不同意可...

一、个体户的债务转让怎么处理的 个体户的债务转让通常需遵循以下原则和程序。 1. 需经债权人同意：债务转让必须获得债权人的认可，否则转让行为无效。这是为了保障债权人的合法权益，确保其债权能够得到实现。 2. 签订转让协议：债务转让方与受让方应签订明确的转让协议，约定债务转让的相关事项，如转让的...

一、个体户拖欠工资没有劳动合同怎么办 个体户拖欠工资且没有签订劳动合同，劳动者可通过以下途径维护自身权益： （一）收集证据。虽无劳动合同，但可搜集能证明劳动关系存在及工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言、与个体户协商工资事宜的录音录像等。 （二）协商解决。尝试与个体户...

一、个体户没有跟员工签劳动合同怎样办 个体户与员工建立劳动关系却未签订劳动合同，需根据不同情况采取相应措施。 若用工时间未超过一个月，个体户应尽快与员工协商签订书面劳动合同，明确双方权利义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间等关键条款。 若用工已超过一个月不满一年，依据《》规定，个体户需向员工...

一、工作满一年公司没签劳动合同赔多少元 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。 具体到额的计算，若工作满一年公司未签劳动合...

一、个体户需要签订劳动合同吗 个体户是否需要签订劳动合同，要根据具体情况来看。 如果个体户雇佣了员工，且员工与个体户之间存在劳动关系，那么个体户就需要与员工签订劳动合同。劳动合同可以明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，也能规范劳动关系。 然而，如果个体户的经营活动较为简单，只是偶尔雇佣一...

一、给个体户打工没有劳动合同违法吗 一般情况下，给个体户打工没有劳动合同是存在违法风险的。 1.从劳动者角度看，没有劳动合同，在劳动权益受到侵害时，比如遭遇、等情况，维权将面临诸多困难，缺乏明确的法律依据和保障，难以有效维护自身合法权益。 2.对于个体户而言，未签订劳动合同也可能导致在劳动管理...

一、个体户可以不签订劳动合同吗 个体户可以不签订劳动合同，但需视具体情况而定。 如果个体户仅雇佣少量家庭成员或临时帮忙的人员，且双方主要是基于亲属关系或帮忙性质进行劳务活动，这种情况下可以不签订书面劳动合同。然而，若个体户雇佣的是与单位有长期稳定劳务关系的人员，为了明确双方的权利和义务，保障劳动...

一、员工可以和分公司签劳动合同吗 员工可以和分公司签订劳动合同。具体分析如下： 分公司虽不具备独立法人资格，但依法设立并领取营业执照的分公司，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。因为其具有一定的经营管理能力和相对独立的民事责任承担能力，能够在其登记注册的经营范围内开展经营活动，包括招聘员工、签...