合飞律师

一、干了一年没签劳动合同有双倍工资吗 干了一年没签劳动合同，是有双倍工资的。具体分析如下： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资，是对用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿措施。 计算双倍工资的起止时...

一、个体户没签劳动合同算违法吗 个体户没签劳动合同是否违法，需分情况来看。 若个体户属于依法登记注册的个体经济组织，并且雇工人数符合法律规定的建立劳动关系的情形，那么按照《中华人民共和国》的相关规定，其应当与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以主张从用工第二个...

一、员工起诉个体户没签劳动合同老板怎么办 当员工起诉个体户老板未签劳动合同，老板可从以下方面应对： （一）核实相关事实。确认员工的入职时间、工作内容、工资支付等具体情况，看是否存在误解或特殊情形。例如，是否有口头约定后再签合同，或员工自身原因导致合同未签订。 （二）积极收集证据。如员工的考勤记...

经营小本生意的个体户王老板最近慌了神——因为店铺搬迁太忙，完全忘了上季度的税务申报！眼看逾期快一个月，他既担心罚款又怕影响征信。个体户逾期未申报的后果究竟多严重？如何高效补救？今天从法律实务角度，手把手教你化解危机。一、逾期未申报的三大法律后果根据《税收征收管理法》第六十二条，个体户未按期申报将面临...

一、劳动合同签完了不给员工怎么办 劳动合同签完后用人单位不给员工，这种行为是违反法律规定的，员工可通过以下方式维护自身权益： 其一，与用人单位协商。员工可礼貌且坚定地向用人单位提出，要求其提供一份劳动合同给自己。通过友好沟通，也许能促使用人单位及时解决问题，将合同交付员工。 其二，向劳动监察部...

一、个体户不给员工签劳动合同犯法吗 个体户不给员工签劳动合同是违法的。相关分析如下： 从法律适用角度看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。个体户作为个体经济组织，属于该法的调整范围。 从法律责任...

一、个体户未签劳动合同违法吗 个体户未签劳动合同是违法的。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月未签，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务。 对于个体户而言，虽然其经营规模相对较小，但在雇佣...

个体户不签劳动合同有什么法律风险 明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者...

一、简易注销有什么后遗症 简易注销本身在符合规定的情况下通常不会有明显后遗症。但如果在简易注销过程中存在未清偿的债务、税务问题或其他法律纠纷未妥善处理，可能会引发一些后续问题。 1.债务追讨：未清偿的债务可能会导致在注销后继续追讨欠款，企业的法定代表人等相关人员可能会面临被起诉等法律风险。 2...

一、国有土地上土地怎么补偿的 在国有土地上，土地补偿主要依据相关法律法规和政策进行。首先，对于土地的征收，会对土地的原用途进行评估，确定其市场价值。这包括对土地的地理位置、面积、地形地貌、基础设施等因素进行综合考量。 例如，位于城市核心区域的土地，因其地理位置优越、商业价值高，补偿金额相对较高；...