合飞律师

退休后发生工伤，是否享有赔偿，需要具体情况具体分析。 一般情况下，退休后仍然与原单位存在劳动关系的，发生工伤可享受工伤保险待遇。以下详细阐述退休后发生工伤有赔偿吗： 一、退休人员返聘后发生工伤 退休人员返聘后与单位重新签订劳动合同，属于劳动关系，若发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保...

长期熬夜是否可以申请工伤赔偿一直备受争议。本文将从多个角度深入探讨这一问题，帮助读者了解其背后的法律规定和实务操作。 工伤认定的条件 我国工伤保险条例规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。长期熬夜是否属于工伤，取决于以下三个条件： 1. 工作时间和场所：...

辞职后，公司是否赔偿工伤取决于具体情况。本文将详细阐述相关规定和情况。 法定情形下赔偿 根据《工伤保险条例》规定，下列情形下，辞职后职工仍可获得工伤赔偿：(1) 职工在法定劳动时间或工作场所内因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的；(2) 患职业病的职工，离开原工作岗位后，在医疗机构或者职...

除名是否能获得工伤赔偿，取决于具体情况。本文将详细阐述除名与工伤赔偿之间的关系。 一、除名是否属于工伤事故 除名通常是指企业根据自身规章制度或劳动合同的约定，解除与员工的劳动合同关系。除名本身并不必然属于工伤事故，但如果员工在除名过程中遭受意外伤害或职业病，则可能构成工伤。 1、除名期间遭受...

答案是肯定的，即使员工已经离职，仍然可以因工伤获得赔偿。 一、工伤认定不受劳动关系影响 工伤赔偿属于社会保险范畴，不以劳动关系存续为前提。只要员工在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，都可认定为工伤。离职后发生的工伤认定，应由受理该单位工伤认定的社会保险经办机构按规定负责。 二、工伤...

答案是肯定的！如果劳动者在工作中遭受人身伤害，用人单位应当依法承担赔偿责任。 一、工伤赔偿的法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第五条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。 二、工伤赔偿的内容 工伤赔偿包括以下内容：(1)医疗费用...

不少工伤者在提出工伤赔偿时，经常会关注城市之间的赔偿差异。那么，长沙的工伤赔偿是不是比广州更高呢？本文将从多个角度进行详细阐述，为您揭开答案。 一、法定赔偿标准 工伤赔偿的计算依据主要为工伤保险条例，该条例明确了工伤赔偿的计算标准和程序。法律规定，无论是长沙还是广州，工伤赔偿的计算方式都是统一的...

对于违规工伤是否需要赔偿，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》的规定，即使职工存在违规行为，用人单位也应当承担工伤保险责任。 1、工伤认定的依据 认定工伤的依据是《工伤保险条例》第十四条，其中明确包括： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行...

退休后发生工伤，是否可以获得赔偿，是一个备受关注的问题。答案是肯定的，退休后工伤赔偿依然可以获得。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》第二条规定，工伤保险制度保护职工在因工遭受事故伤害或者患职业病导致暂时丧失劳动能力、部分丧失劳动能力或者全部丧失劳动能力时，由用人单位和职工个人依法享有工伤保险待...

连队受伤是否算工伤赔偿是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。以下是对该问题的详细阐述： 一、认定工伤的条件 根据《工伤保险条例》，认定工伤的条件包括：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(2)因完成工作任务遭受急性职业病伤害；(3)在上下班途中，受到非本...