合飞律师

工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因遭受的人身损害，根据相关的法律规定，工伤事故导致劳动者身体受到伤害，需要进行二次手术治疗的，应当由工伤保险承担相应的赔偿责任。 一、工伤做完二次手术才赔偿吗？ 是的，工伤做完二次手术可以赔偿。 根据《工伤保险条例》第二十条规定：“职工发生工伤后需要进行手术治...

工伤保险陪人费是工伤职工在治疗期间，因生活不能自理，需要他人陪护而产生的必要费用。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权享受陪人费。 一、工伤保险陪人费有赔偿吗 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工在治疗期间，因生活不能自理，需要他人陪护的，可以按照规定享受陪人费。 陪人费的标准由各...

工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病的职工的合法权益。工伤保险赔偿金是工伤职工及其家属获得的经济补偿，那么，工伤保险赔偿金是否必须由本人领取呢？ 一、工伤保险赔偿金必须本人吗？ 是的，工伤保险赔偿金原则上必须由本人领取。 《工伤保险条例》第42条规定：“工伤保险待遇，由被保险...

工伤保险赔偿金是劳动者在因工负伤、患职业病等事故中受到损害后，依法享有的经济补偿。对于工伤保险赔偿金是否可以保全的问题，我们来详细了解一下。 一、工伤保险赔偿金可以保全吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者的工资不得被克扣或者无故拖欠。工伤保险赔偿金属于劳动者因工伤事故造成...

工伤保险是保障劳动者在因工负伤或患职业病后获得相应赔偿的一项社会保险制度。那么，工伤保险赔偿是否有限制时间要求呢？本文将为您解答这一问题。 一、工伤保险赔偿有时间要求吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿是有时间要求的。劳动者在发生工伤事故或被诊断患有职业病后，应当在以下时间内申请工伤认定：...

当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，工伤保险将提供一定的保障和赔偿。很多人以为工伤保险赔偿只包括一笔一次性付款。事实并非如此，工伤保险赔偿实际上涵盖了一系列不同的福利，为工伤员工及其家属提供全面的支持。 一、工伤保险赔偿是只有一笔钱吗？ 否。工伤保险赔偿包括以下几部分： 1. 医疗费用：包...

工伤保险是国家为保障劳动者在因工受伤后获得医疗救治和经济补偿而建立的社会保险制度。工伤保险赔偿由工伤保险机构负责支付，那么，在工伤保险赔偿后，单位是否还需要承担赔偿责任呢？ 一、工伤保险赔偿后单位用赔吗 根据《工伤保险条例》，在以下情形下，单位需要向劳动者支付赔偿金： 拒不为劳动者申报工伤的；...

工伤保险赔偿协议书在特定条件下是合法的。当工伤职工与用人单位自愿协商一致，并经劳动行政部门或工伤保险管理机构审查同意后，可以签订工伤保险赔偿协议书。 一、工伤保险赔偿协议书合法吗 根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工与用人单位可以自行协商签订工伤保险赔偿协议书。但协议书的内容不得低于国家规定的...

在我国，工伤保险作为一项重要的社会保障制度，为因工负伤或患职业病的劳动者提供医疗、康复、经济补偿等保障。那么，当劳动者不幸遭遇工伤后，工伤保险赔偿可以到劳动局领取吗？ 一、工伤保险赔偿到劳动局领吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿通常由用人单位直接向劳动者支付。劳动局并不负责发放工伤保...

工伤事故是劳动者在生产经营中遭受意外伤害或患职业病，导致人身损害的事件。工伤事故发生后，劳动者有权获得工伤保险赔偿。那么，工伤保险的赔偿要公司章吗？ 一、工伤保险的赔偿要公司章吗 答：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿不需公司章。 《工伤保险条例》第十五条规定：“职工发生工伤事故，由所在...