合飞律师

一、债权债务纠纷起诉书怎么写 债权债务纠纷起诉书应包含以下主要内容： 1.标题：应写明“民事起诉状”。 2.当事人信息：写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息，若被告是法人或其他组织，需写明其名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。...

一、债务纠纷诉讼如何拿回欠款 债务纠纷诉讼是拿回欠款的一种有效途径。首先，要收集充分的证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以证明债务的存在及相关细节。其次，选择合适的诉讼请求，明确要求对方归还欠款及可能产生的利息等。然后，向有管辖权的法院提起诉讼，按照法定程序提交诉讼材料，并缴纳相应费用。在诉讼过...

一、保管合同在民法典有什么约定 《民法典》中关于保管合同有如下重要约定： （一）保管合同的成立。保管合同自保管物交付时成立，但是当事人另有约定的除外。这明确了一般情况下保管合同成立的时间节点。 （二）保管人的义务。保管人应当妥善保管保管物，保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管...

一、购房合同违约怎么认定 购房合同违约的认定主要依据以下几方面： （一）合同约定 1. 查看合同条款中对双方权利义务的规定，例如交房时间、付款方式和时间等具体要求。如果一方未按照这些明确约定履行，就可能构成违约。例如，合同约定购房者在某个日期前支付房款，到期未支付，购房者就存在违约风险；若开发...

一、劳务合同有违约金吗 劳务合同可能有违约金条款。 （一）如果劳务合同中有服务期约定或者竞业限制条款等情况，那么就可能存在违约金。例如，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...

一、企业劳动合同违约赔偿标准 企业劳动合同违约赔偿标准分不同情况： 1. 企业违法解除劳动合同。如果企业违反规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

一、劳动合同违约要赔两万合法吗 劳动合同中约定违约赔两万是否合法，需要综合多方面因素判断。 （一）培训服务期与竞业限制情况 1. 如果这两万赔偿是与用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，双方约定服务期，劳动者违反服务期约定的情况相关，那么只要违约金数额不超过用人单位提供的...

一、劳动合同有违约吗 劳动合同存在违约的情况。 在劳动合同中，用人单位和劳动者都可能出现违约行为。对于用人单位而言，常见的违约情形包括：未按照合同约定支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违法等。例如，合同约定每月15日支付工资，但用人单位无故拖延至月底支付，这就属于违约。 劳动者方面，...

一、劳务合同违约负什么责任 劳务合同违约方需承担以下责任： （一）继续履行 如果违约行为不影响合同目的实现，非违约方有权要求违约方继续履行合同义务。例如，劳务提供方未按约定完成一定工作量，在可能的情况下，应继续完成工作任务。 （二）采取补救措施 违约方应采取措施弥补违约行为造成的不良后果。...

一、云南租房合同违约金标准 在云南，租房合同违约金标准并没有一个完全统一的法定固定数值。 （一）合同约定优先 如果租房合同中有明确约定违约金的数额或者计算方式，一般按照合同约定执行。例如双方约定如果租客提前解约，需支付两个月租金作为违约金，只要这个约定不存在显失公平等法定无效情形，就以该约定为...