合飞律师

一、员工以没有签劳动合同把公司告了，公司应该怎么应对 你的公司要是还没跟员工签劳动合同的话，小心人家跑到劳动局去告你哦！这个时候最好赶紧跟他们把合同给签了，而且还要赔偿他们因此而受到的损失。 如果员工因为这个原因没拿到工资，那就可以去申请劳动仲裁啦。 只要劳动仲裁裁决委员会判定是你们公司的错，...

一、没有签劳动合同出现伤残怎样赔偿 首先，我们要明白一点，如果公司没有跟你签订劳动合同的话，按照咱们国家劳动合同法的相关规定，你是有权利要求他们给你补发双倍工资的哦！ 然后呢，关于工伤保险这块儿，如果公司没给你交的话，那所有的钱就得他们来掏腰包了。 接着来说说具体怎么办吧，首先让公司去当地劳动...

一、劳动合同签完不给员工怎么办 你完全有权利要求他们把这份重要的文件给你。 当然啦，如果实在要不回来的话，那就去劳动行政部门投诉吧，让政府来督促这家公司尽快纠正错误。 记住哦，咱们国家可是有明文规定的，只要是用人单位没有把劳动合同副本给到你们手里，政府会对这种情况进行强制整改的呢！而且啊，要是...

一、没签订被辞退怎么算补偿 未签订劳动合同遭雇主解职的员工，可先领到自实际工作之日起至一年以内的；之后，根据其在服务的年限获取相应经济赔偿金。 若属非法解雇，员工还能享有上述两倍经济赔偿。 《》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

一、没有签如何赔偿 若雇佣方未能履行签署劳動合同之義務，應從用工之日起滿一個月後開始向勞動者支付雙倍工資。 同時，若用人單位自用工之日起超過一年仍未與勞動者簽訂勞動合約，則被視為用人單位與勞動者已經建立無固定期限的勞動關係。 在這種情況下，必須向員工支付雙倍工資，並且如果超過一年的時間，將被視...

一、老员工签订劳动合同怎样填时间 咱们签劳动合同的时候，那个落款日期一般就是你开始上班的那一天哦。 假如说你跟公司签了劳动合同，但是那上面的日期和你实际工作的那天对不上的话，就按照你实际工作那天算啦。 从你开始给人家打工的那一天开始，就算是正式有了嘛，所以公司要在一个月之内跟你签好书面的劳动合...

一、东莞不签劳动合同怎样赔偿 在东莞啊，如果老板不给咱们签劳动合同，那咱们是有权利申请赔偿两倍的工资哦。 要是老板没有正当理由就把咱们给解雇了，这就叫公司单方面违反规定解除劳动关系，我们都能找他们要两倍的经济补偿金当赔偿，而且还能让他们再补发超过一个月但是不到一年的那段时间里的两倍工资呢！ 《...

一、劳动合同终止补偿是怎样的 如果雇主在法律规定外随意终止了你的劳动合同，那他就得按照两倍的经济补偿标准来赔付给你哦！也就是说，如果你在这家公司待了一年，那么他们就得给你两个月的薪水作为赔偿呢。 而如果你已经干了超过六个月但还不到一整年的话，我们就可以算做是一年来算；要是你只干了不到半年，那他们...

一、签了三个月不想干了怎么办 首先啊，如果你还在试用阶段，那么就简单啦，提前三天跟老板说下要走人就行啦；然后呢，如果你已经成为正式员工了，那就得提前三十天用书面的方式告诉老板哦。 只要你提前说了，就算老板不同意或者没签字，到了时间你还是能离开原来的滴。 如果老板不按照规定来办手续，你就可以去委...

一、用人单位不签劳动合同如何赔偿 若雇佣方在自雇佣之日起超过一个月但不足一年的期间内未能与受雇者签署书面劳动合同，则应向该受雇者每月支付两倍于正常工资的款项作为补偿。 对于尚未与雇佣方签订劳动合同的情况，受雇者有权主张自雇佣满一个月后的次日起至补签劳动合同之前一日为止的双倍工资，且此种情况下所能...