合飞律师

法律解析： 员工要求公司补交社保，可先与公司协商，协商不成可向社保部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径解决。 当员工发现公司未依法为其缴纳社保时，可以采取以下流程来促使公司补交社保。 首先，员工应该尽可能收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与公司存在劳动关系以及工作时间等信息的材料...

法律解析： 可以通过多种途径查询个人工伤保险，如社保经办机构、网上查询平台、电话咨询等。 查询个人工伤保险的方式有以下几种。首先，参保人可以前往当地的社保经办机构，携带有效身份证件，通过窗口工作人员进行查询。社保经办机构通常能够提供准确和详细的工伤保险信息。 其次，利用网上查询平台也是一种便...

法律解析： 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种单位和个人的缴费比例有所不同。 五险单位和个人缴费比例具体如下。养老保险，单位缴费比例通常为 16%左右，个人缴费比例为 8%。医疗保险，单位缴费比例一般在 8%左右，个人缴费比例为 2%。失业保险，单位缴费比例多数...

法律解析： 社会医疗保险可以自己交。 社会医疗保险是可以自己缴纳的。对于没有工作单位的个人来说，通常可以以灵活就业人员的身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。 以灵活就业人员身份参加职工医保，一般需要到当地的社保经办机构办理参保登记手续，按规定缴纳医疗保险费。缴费基数和缴费比例会根据当地的...

法律解析： 离职后可以提出养老保险。 离职后是可以对养老保险进行相应处理的。养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 当劳动者离职后，养老保险的处理方式主要有几种情况。如果劳动者很快找到新的工作单...

法律解析： 养老保险停交不会失效。 养老保险是国家为保障公民在年老时的基本生活需求而建立的一种社会保险制度。它并不会因为停交一段时间就失效。养老保险的缴费年限是累计计算的，只要在达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满十五年，就可以享受基本养老保险待遇。 即使中途出现停交的情况，之前缴纳的养老...

法律解析： 员工入职后，用人单位应当自用工之日起 30 日内为其办理社会保险登记并缴纳社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有为其职工缴纳社会保险的义务。当员工正式入职后，用人单位需要在 30 天内完成社保的办理和缴纳手续。这是为了保障员工的合法权益，确保他们能够及时享受到社...

法律解析： 享受生育津贴通常需要满足参保、符合计划生育政策等条件。 要享受生育津贴，一般来说需要具备以下主要条件。 首先，职工需要参加生育保险。通常情况下，所在单位依法为其缴纳了一定时间的生育保险费。这确保了在生育时能够获得相应的经济支持。 其次，生育行为要符合国家和地方的计划生育政策。这...

法律解析： 以前单位交的保险，辞职后可以自己交。 在辞职后，是可以将之前单位缴纳的保险转为个人自行缴纳的。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险方面，参保人员在辞职后，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，以确保缴费年限的连续性，这样在达到退休年龄后能按...

法律解析： 办理社保转移手续，一般需要参保人在原参保地办理社保停保手续，然后在新参保地办理社保参保登记并申请社保转移，之后等待两地社保部门进行对接和转移操作。 社保转移手续的办理，具体可分为以下步骤。 首先，参保人应在原参保地的社保经办机构办理社保停保手续，确保社保处于停止缴费状态。这一步骤...