法律解析：

离职后可以提出养老保险。

离职后是可以对养老保险进行相应处理的。养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

当劳动者离职后，养老保险的处理方式主要有几种情况。如果劳动者很快找到新的工作单位，那么养老保险可以办理转移手续，由原单位转移到新单位继续缴纳。在转移过程中，要确保相关手续办理齐全，避免出现断缴的情况。

若劳动者暂时没有找到新的工作，或者打算自主创业等，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，以保证养老保险的连续性，这样在退休后能享受到更好的养老待遇。

还有一种情况是，如果劳动者符合一定条件，比如达到法定退休年龄但养老保险缴纳年限不足等，也可以申请一次性提取养老保险个人账户中的部分或全部金额。但需要注意的是，这样做可能会导致未来养老保障的减少。

总之，离职后养老保险的处理要根据个人的具体情况和需求来决定。劳动者应充分了解相关政策和规定，做出最适合自己的选择。同时，要妥善保管好养老保险的相关资料和凭证，以便在需要时能够及时、顺利地办理相关手续。养老保险关系到劳动者退休后的生活保障，务必重视和谨慎处理。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。