合飞律师

工伤，是指职工按照法律、法规、章程和岗位职责从事公务、业务等活动中遭受事故、职业病伤害的。法律对此有诸多保护性规定。其中，关于工伤赔偿是否要减去每月发放的工资，也是当下不少人关注的问题。 一、工伤赔偿要减去每月发放的工资吗？ 否，工伤赔偿不应减去每月发放的工资。 根据《工伤保险条例》第十七条规...

当不幸发生工伤事故时，受害者有权获得工伤赔偿，用于支付医疗费用、误工工资以及其他相关损失。对于工伤赔偿费是否可以直接打卡上，需要根据具体情况进行分析。 一、工伤赔偿费直接打卡上吗 根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿费一般情况下不直接打卡上，而是以以下方式支付： 通过银行转账：工伤赔偿...

在工伤事故中，除了受害人之外，还可能存在第三人对事故负有责任的情况。那么，在这种情况下，第三人是否可以竞合承担赔偿责任呢？ 一、工伤赔偿第三人可以竞合吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，如果第三人对工伤事故负有责任，应当承担赔偿责任。《民法典》第184条也规定，侵害他人合法权益，造成损害的，应当依...

工伤事故发生后，受伤员工依法享有获得工伤赔偿的权利。那么，工伤赔偿能写个人吗？下面就来详细解答这个问题。 一、工伤赔偿能写个人吗？ 不能 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的申请主体应为工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织等。工伤赔偿只能由工伤职工本人或相关主体申请，不能由个人代写。 二、...

当员工因工伤事故遭受损害时，他们有权获得合理的工伤赔偿费用。有时雇主支付的费用可能是不合理的或不足的，在这种情况下，员工可以提起诉讼。本文将探讨工伤赔偿费用不合理起诉的有效性，并回答相关问题以帮助读者了解自己的权利。 一、工伤赔偿费用不合理起诉有效吗？ 是的，工伤赔偿费用不合理起诉有效。如果员工...

工伤认定是职工在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。劳动部门负责对工伤进行认定，工伤认定后，由用人单位向职工支付工伤赔偿金。 一、工伤赔偿结论书是劳动部门给的吗？ 是的。工伤赔偿结论书由劳动部门做出，经用人单位和职工签字确认后生效。 劳动部门根据受理工伤认定申请后调查收...

工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，由用人单位或社会保险经办机构给予劳动者或其家属的经济补偿。社保局作为工伤赔偿经办机构，在处理工伤赔偿案件时，是否会收取费用？ 一、工伤赔偿社保局收取费用吗？ 不收取任何费用。 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿由用人...

在工伤赔偿中，年龄是一个影响因素。了解这一点至关重要，以便您了解自己获得的赔偿金额。 一、工伤赔偿考虑年龄因素吗？ 年龄在工伤赔偿中至关重要。这是因为年龄被视为影响一个人收入能力和未来收入潜力的因素。年龄越大，获得的赔偿金额就越少，因为他们的未来收入潜力比年轻人低。 二、工伤赔偿如何考虑年龄？...

工伤赔偿，顾名思义，是指因工伤事故而导致受伤或残疾时，用人单位应支付给劳动者的费用。那么，工伤赔偿费是否可以在医院扣除呢？本文将详细探讨这一问题。 一、工伤赔偿费可以在医院扣吗？ 根据我国相关法律法规规定，工伤赔偿费不得用于抵扣医疗费用。也就是说，医院不得擅自扣除工伤赔偿费用。工伤赔偿主要用于补...

工伤发生后，当事人与用人单位往往会协商私了。那么，工伤赔偿私了协议去公证处公证后，是否具有法律效力呢？ 一、工伤赔偿私了协议去公证处有效吗 工伤赔偿私了协议去公证处公证，一般情况下是有效的。 根据《公证法》第四十三条，当事人对自己处分的财产、权力以及对他人负担的义务等民事权利进行处分，可以到公...