工伤认定是职工在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。劳动部门负责对工伤进行认定，工伤认定后，由用人单位向职工支付工伤赔偿金。

一、工伤赔偿结论书是劳动部门给的吗？

是的。工伤赔偿结论书由劳动部门做出，经用人单位和职工签字确认后生效。

劳动部门根据受理工伤认定申请后调查收集的证据，对工伤认定作出结论，并制作《工伤认定结论书》。认定结论书包括工伤认定结果、认定依据、认定时间等内容。

二、工伤认定结论书的法律效力

工伤认定结论书是劳动部门根据法定程序作出的，具有法律效力。用人单位和职工应当根据认定结论书的内容，履行各自应尽的义务。

工伤认定结论书对用人单位有约束力，用人单位应当按照认定结论支付工伤赔偿金。如果用人单位拒不支付，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、工伤认定结论书的重要性

工伤认定结论书是职工享受工伤保险待遇的重要依据。职工凭此可以申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

工伤认定结论书还可以作为职工要求用人单位承担赔偿责任的依据。如果用人单位存在过错，职工可以根据认定结论书向用人单位要求赔偿。

工伤赔偿结论书由劳动部门做出，具有法律效力，是职工享受工伤保险待遇和要求用人单位承担赔偿责任的重要依据。职工在发生工伤后，应当及时向劳动部门申请工伤认定，以便依法维护自己的合法权益。

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