在我国，工伤赔偿是可以定级的，且目前依然有效。工伤认定后，根据劳动者的伤残程度，会进行伤残等级评定，以确定相应的赔偿标准。

一、工伤赔偿能定级吗？现在还有吗？

根据《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在工作中或因工作遭受的事故伤害以及职业病。工伤认定后，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗补助费等。其中，伤残等级评定是确定伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿标准的重要依据。

二、工伤赔偿定级比例是多少？

工伤伤残等级评定分为10级，1级伤残最重，10级伤残最轻。伤残等级评定标准由人力资源和社会保障部制定，具体评定细则各地略有不同。一般情况下，1-4级伤残属于完全丧失劳动能力，5-9级伤残属于部分丧失劳动能力，10级伤残属于轻微伤残。

三、工伤赔偿金怎么计算？

工伤赔偿金的计算方式根据伤残等级的不同而有所差异。对于完全丧失劳动能力的1-4级伤残，伤残津贴为原工资的90%，一次性伤残补助金为原工资的20个月。对于部分丧失劳动能力的5-9级伤残，伤残津贴为原工资的80%或70%，一次性伤残补助金为原工资的16个月或12个月。对于轻微伤残的10级伤残，不享受伤残津贴，一次性伤残补助金为原工资的6个月。

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