合飞律师

一、去KTV面试交了200给里面的人不退还可以报警吗 此类事件涉及劳动监察范畴，可随时拨打全国统一人社咨询服务热线进行咨询或前往当地相关劳动行政监管部门申诉维权。 依据我国《中华人民共和国》之规定，第九条明确指出，任何用人单位在招聘录用劳动者时，均不得以任何形式扣押劳动者的居民身份证及其他有效证...

一、底薪无责和有责有什么区别 无责任底薪即员工未能达到用人单位设定任务指标时仍可享有最低薪酬保障；而责任底薪则要求员工须按规定达成任务，否则将无法获得薪资。 请仔细研读合同条款。 责任底薪意味着只有在达成年终业绩目标后才有可能获得相应基本工资，且其数额与企业盈利无直接关联。 《》第四十八条之...

一、五险一金的规定有哪些 1、劳动者和用人单位建立，应当在在30日内为劳动者办理五险一金。用人单位没有依法办理的，劳动者可以到用人单位所在地的局和住房公积金管理中心进行投诉； 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...

一、签两份劳动合同社保可以缴纳两次吗? 在同一地区签两份劳动合同，社保不可以缴纳两次，在同一统筹区内社保不可能重复缴纳，缴纳社保都是实名制的。 《中华人民共和国社会》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...

一、劳动者自愿不缴社会保险时能否主张 1、可以主张经济补偿，虽然员工自愿放弃缴纳社保，但是这个协议违反了法律强制性规定而无效。 员工在离职后依然可以要求用人单位补缴社保。用人单位拒绝补缴社保的，员工可以选择向劳动监察部门举报、投诉。 2、虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议，但是如果用...

一、公司劳动合同要到人社局备案吗 一般而言，劳动合同无需前往人力部门备案，劳动者与企业就合同细节达成共识并落笔签名或盖章即可触发法律效力。 备案与否对合同之有效性无实质性影响。 尽管部分地区存在法规明确要求备案的情况，然而其并非。 若无特别需求，通常不必办理备案手续。 《中华人民共和国》第...

一、劳动合同只要双方签字了,就算内容不合法也生效吗 违法劳动合同中的非法条款无效，并不影响其余有效条款。 无效劳动合同自签订时即无法律效力，双方均可不予履行。 若由用人单位因自身因素致使且给劳动者带来损失，则应予以赔偿。 《中华人民共和国》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当...

一、在哪里可以拿到 劳动合同可前往人社局购买标准文本，亦可自行印制。 但需注意，自制的劳动合同时，必须包含《劳动合同法》所规定的各个必要条款才能生效。 网络上也有劳动合同范本供参考，员工签名、公司盖章后即刻生效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...

一、不签、不交,该怎么办 如果公司不给签合同交社保，你可以这么做：先跟他们谈；找当地的人社局的劳动争议调解机构去投诉解决；也可以找仲裁委员会来裁决；对裁决还有疑问的话，就去法院起诉吧；或者试试其他办法。 《》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...

一、实习有必要签署劳动合同吗 实习期间不用签正式的劳动合同啦，不过咱们得签份实习协议哦！对于那些勤工俭学的学生哥们儿来说，这就不算找工作了嘛，没形成真正的雇佣关系自然也就不用签劳动合同咯。 作为老板，你得跟实习生签个实习协议，或者跟他们和他们的学校签个，把实习时间啊、工作时长啊、实习费用啊、实习...