一、在哪里可以拿到

劳动合同可前往人社局购买标准文本，亦可自行印制。

但需注意，自制的劳动合同时，必须包含《劳动合同法》所规定的各个必要条款才能生效。

网络上也有劳动合同范本供参考，员工签名、公司盖章后即刻生效。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以。

二、一年以上未签劳动合同可以诉请支付吗

若用人单位超过1年未签劳动合同，可视为已签署了无固定期劳动合同。

在此情况下，员工仍有权索取及。

依据《劳动合同法》，即使无正式合同，企业亦须为员工买齐五险一金。