合飞律师

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于学校雇佣的临时工有加班费吗,临时工加班加点工资标准是什么的问题带来帮助。 学校雇佣的临时工有加班费吗 有加班费。建立劳动...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁判决后不服起诉后多久开庭,劳动仲裁受理范围问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 劳动仲裁判决后不服起诉后多久开庭 对劳动仲裁...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同变成派遣合同可以要求双倍赔偿吗,补签劳动合同双倍工资吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。 劳动...

遇到这类问题要找劳动保障行政部门解决争议，需要向该部门投诉单位不发工资的情况，还要准备相关的证据；若是该方法不能解决争议，可以向法院申请支付令，或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁来维权。 单位不开工资找谁解决? 公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于集团子公司过多如何申请劳动仲裁,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 集团子公司过多如何申请劳动仲裁 集体子公司过多的...

可以申请劳动仲裁。劳动者入职后用人单位应该签订劳动合同，如果存在未签订劳动合同的违法行为，劳动者可以向劳动监察大队举报，因为未签订劳动合同劳动者离职的，用人单位要支付经济赔偿。 工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗 入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。 公司在员工入职一个月之内一定...

可以自入职之日起的第二个月，要求用人单位支付双倍薪资。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，必须在一个月以内签订劳动合同，否则用人单位就属于违法行为。 工作如果没有签劳动合同怎么赔偿 不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工...

没签合同干了七天辞职有工资，劳动者和用人单位之间建立了劳动关系，那么就需要支付给劳动者工资报酬。即使是劳动者只干了一天，那么也应当根据劳动者工作的时间和工作量来确定最终的工作的报酬。 没签合同干了七天辞职有工资吗? 没签合同干了七天辞职有工资，依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月...

可以申请劳动仲裁的，一般申请时就需要先提交申请书，再者就是由劳动委员会进行审核，只要确定无异议的就可以申请成功，如果对仲裁的裁决有任何异议的，那么也是可以向法院起诉解决。 离职劳动纠纷可以仲裁吗 劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

拆迁导致公司外迁员工补偿金的计算标准是，员工在公司工作了几年就额外支付几个月的工资，不过这几个月的工资应该以双方终止劳动关系前12个月员工的平均工资为准，如果员工工作时间还不满6个月，公司应该支付半个月的工资作为补偿。 行政拆迁导致公司外迁员工如何补偿? 补偿金按照工作年限和员工被辞退前十二个月...