合飞律师

标题：劳动合同是个人拿着吗？ 劳动合同是一种用于规范雇佣关系的法律文件，它记录了雇主与雇员之间的权利和义务。那么，劳动合同到底是由个人拿着呢？本文将从不同的角度来回答这个问题。 根据法律规定，劳动合同是由雇主与雇员共同签订的，双方都应该持有一份合同副本。雇主通常会保留一份原件，而雇员则会拿到一份...

劳动合同是雇佣双方之间约定劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。在一些特定情况下，劳动合同可能会自动解除。本文将探讨劳动合同自动解除的情况。 劳动合同的自动解除是指在特定条件下，劳动合同会自动终止，不需要双方另行解除或终止合同。以下是一些可能导致劳动合同自动解除的情况： 1. 合同期满：当...

劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定和约束关系，双方在签订劳动合同时都应当遵守合同内容，履行各自的义务。在某些特殊情况下，劳动合同可能会被一方毁约。那么，劳动合同毁约后是否需要赔偿呢？ 根据我国的劳动法，劳动合同毁约后，违约方应当承担相应的法律责任。具体来说，违约方需要向对方支付违约金或赔偿金。违...

不，劳动合同不是由民法调整的。 劳动合同是指用人单位与劳动者之间就劳动关系建立、变更、解除等事项达成的协议。在中国，劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和其他相关劳动法律法规。 民法是指规范民事关系的法律体系，包括《中华人民共和国民法总则》和其他相关民法律法规。民法调整的范围主要是民...

劳动合同是劳动双方之间约定劳动关系的重要法律文件，也是保障劳动者权益的重要保障措施。在签订劳动合甲方未盖章可能会引发一系列问题。那么，劳动合同甲方未盖章是否有效呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。根据法律的规定，劳动合同应当由用人...

标题：以假名签署的劳动合同是否有效？ ** 劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。有时候劳动者可能因为个人原因或特殊情况，希望以假名而非真实姓名签署劳动合同。那么，以假名签署的劳动合同是否有效呢？ 我们需要明确一点，劳动合同的签署...

以标题劳动合同签收有必要吗？ 劳动合同是雇佣双方约定劳动关系的法律文件，它规定了雇佣关系的权利和义务。在签订劳动合双方通常会在合同的标题处签字确认。有人认为标题签收并没有实际意义，只是一种形式主义。那么，以标题劳动合同签收有必要吗？ 以标题劳动合同签收是一种法律保护措施。标题签收的目的是确保双方...

劳动合同续签是否需要备案？ 劳动合同续签是指在劳动合同到期后，双方再次达成一致，继续延长原有合同的有效期限。在劳动合同续签过程中，是否需要进行备案呢？答案是视乎不同国家和地区的法律法规而定。 在中国，根据《劳动法》的规定，劳动合同的订立、变更和终止都需要进行备案。劳动合同续签也需要进行备案。根据...

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合常常会有一种疑问：劳动合同能用签字章吗？ 答案是肯定的，劳动合同可以使用签字章。签字章是一种特殊的签名方式，常用于代表个人或组织进行签字确认。在法律上，签字章具有与亲笔签名相同的法律效力。 使用签字章的劳...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合一般情况下应由双方当事人亲自签字确认。有时候由于各种原因，劳动者无法亲自签署合同，这时是否可以由公司代签呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当由劳动者本人与用人单位的法定代表人或者其授权的代表人签...