合飞律师

法律解析： 在公司打架，公司一般可以依据相关规章制度进行罚款等处理。 在公司打架这种行为是违反工作场所秩序和纪律的。公司通常有权根据其内部的规章制度来对员工的不当行为进行管理和惩处，包括罚款。 首先，公司为了维持正常的生产经营秩序，保障员工的工作环境安全和稳定，会制定一系列的规章制度。这些规...

法律解析： 触犯消费者权益是违法的。 消费者权益保护是现代社会法治的重要内容之一。当某些行为触犯了消费者权益时，通常是违反法律规定的。 消费者享有一系列的合法权益，如知情权、自主选择权、公平交易权、安全保障权等。如果商家或其他主体的行为侵害了这些权益，就构成了违法行为。 比如，商家故意隐瞒...

法律解析： 试用期员工一般可以享受陪产假。 陪产假是指依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。试用期员工从法律角度来说，与正式员工享有同等的权利和义务。虽然处于试用期，但已经与用人单位建立了劳动关系。 在许多地区和国家，陪产假的规定是基于劳动关系而非员工...

法律解析： 如果因他人辱骂导致抑郁，可以通过收集证据、寻求心理治疗、考虑法律途径等方式来处理。 当遇到因他人辱骂而导致抑郁的情况时，首先要重视自身的心理健康。及时寻求专业的心理治疗师或心理咨询师的帮助是非常重要的，他们能够提供有效的心理支持和治疗方法，帮助缓解抑郁症状，引导走出心理困境。 同...

法律解析： 不同类型的设备，其振动值国家标准是不一样的。 设备振动值国家标准会因设备的种类、用途、工作环境等因素而有所差异。例如，在工业领域，旋转机械如风机、泵、压缩机等都有相应的振动标准。这些标准通常规定了在不同转速、功率等条件下允许的振动幅度、频率等参数。 制定设备振动值国家标准的目的主...

法律解析： 女方离婚后若没有抚养能力，可以考虑与对方协商变更抚养权，或者寻求亲友的帮助，也可以向相关部门申请援助。 当女方在后发现自己没有抚养能力时，这确实是一个棘手的问题。可以尝试与前夫进行沟通和协商，看是否能将抚养权变更给对方。在协商过程中，要本着对孩子成长最有利的原则来进行讨论，尽可能达...

法律解析： 自行辞职是劳动者主动提出解除劳动合同；辞退是用人单位主动解除与劳动者的劳动合同。 自行辞职与辞退存在着明显的区别。 自行辞职主要是劳动者出于自身的各种原因，主动向用人单位提出终止劳动关系的行为。这可能是因为劳动者找到了更好的发展机会、个人职业规划的改变、对工作环境或待遇不满意等。...

法律解析： 如果女方没有抚养能力，孩子的抚养权归属通常会综合多方面因素来判定，并不一定就直接判给男方，可能会判给更有利于孩子成长的一方。 在确定孩子抚养权归属时，法院会遵循儿童最佳利益原则。虽然女方可能暂时没有抚养能力，但这并不是唯一决定因素。法院会全面考量父母双方的具体情况。 男方的抚养能...

法律解析： 非婚生子女的抚养权判决会综合考虑多种因素，彩礼的归属也需根据具体情况判断。 在没有证的情况下，对于孩子抚养权的判定，法院通常会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。一般会考虑以下因素：孩子的年龄、孩子的意愿（如果具备一定的...

法律解析： 中国对虚假广告罪的处罚标准主要根据犯罪情节的严重程度而定，一般处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 虚假广告罪是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的行为。 在具体的处罚中，会综合考虑多方面因素。如果情节严重程度较轻，可...