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一、婚内出轨债务和财产怎样分割 在处理婚内出轨情况下的债务和财产分割问题时，需根据具体情况分析。 对于财产分割： 其一，一般应均等分割。但如果一方婚内出轨，存在过错，在分割财产时，会适当照顾无过错方。例如，无过错方可能会适当多分一些房产、存款等共同财产份额。 其二，若一方隐藏、转移、变卖、毁...

一、债务人可以报警吗 债务人在某些特定情况下是可以报警的。一般来说，如果债务人存在恶意拖欠债务、拒绝履行还款义务，甚至通过欺诈、威胁等手段来逃避债务时，债权人可以选择报警。 例如，当债务人故意隐瞒财产，导致债权人无法通过合法途径追回欠款，这种情况下报警可以让警方介入调查，协助债权人寻找债务人的财...

一、变更劳动合同用人单位应告知什么内容 用人单位变更劳动合同，应当告知劳动者以下内容： （一）变更的理由。例如企业因生产经营调整、技术革新等客观原因需要变更工作岗位、工作地点等，应向劳动者详细说明具体情况，让劳动者了解变更的必要性和合理性。 （二）变更的具体内容。明确告知劳动者哪些条款将发生变...

一、劳动合同哪些条款无效 以下几种情况下劳动合同的条款可能无效： 一是违反法律、行政法规强制性规定的条款。例如约定的工作时间严重超出法定标准工时，且未依法支付相应加班报酬；或者约定的劳动报酬低于当地标准等，这类条款因与法律强制性规定相悖而无效。 二是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的...

一、属于劳动合同约定条款的是什么 劳动合同约定条款是指劳动者和用人单位在法定必备条款之外，根据双方的具体情况，通过协商一致约定的条款。主要包括以下几类： 1. 试用期条款。用人单位可与初次就业或再就业时改变劳动岗位或工种的劳动者约定试用期，以考察其是否符合录用条件，试用期长短根据合同期限有所不同...

一、劳动合同本人能留一份吗 劳动合同本人当然可以且应当留一份。 从法律规定来看，《劳动合同法》明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障劳动者的合法权益，使其清楚知晓自己的权利和义务，包...

一、劳动合同法三十八条内容是哪些 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，具体如下： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。例如工作环境存在严重安全隐患，却未提供必要防护措施。 （二）未及时足额支付劳动报酬的。包括、克扣工资等情况。 （...

一、计件工劳动合同范本怎么写,法律依据是什么 计件工劳动合同范本通常应包含以下主要内容： - 合同双方信息：明确用人单位和劳动者的基本信息，如名称、地址、号码等。 - 合同期限：约定合同的起始和终止时间，可固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限。 - 工作内容和工作地点：详细说明劳动者...

一、劳动合同上可以写什么 劳动合同应当具备以下必备条款： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。明确双方主体身份信息，确保合同的针对性和有效性。 2. 劳动合同期限。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，约定双方权利义务的...

一、劳动合同上没写工资应该怎么办呢 劳动合同未写明工资，可按以下方式处理： （一）与用人单位协商。劳动者可主动与用人单位沟通，要求其明确工资数额、支付方式、支付时间等关键信息，并通过补充协议或书面约定等形式，将工资条款补充完整，作为劳动合同的一部分。 （二）若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳...