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工伤赔偿是否可以是单位，这是一个让人疑惑的问题。我们将详细阐述工伤赔偿的责任主体，以帮助您更好地理解这一问题。 一、工伤责任主体 根据《工伤保险条例》的规定，工伤责任主体可以分为以下几类：(1)用人单位：用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任，包括因工伤产生的医疗、康复、伤残补助金、一次性伤残补助...

答案是肯定的，在某些特定情况下，工伤赔偿可以不赔。本文将详细阐述这些情况，以帮助您更好地了解工伤赔偿制度。 一、故意伤人或醉酒工作 如果工伤是由于职工故意伤人或醉酒工作造成的，则劳动者无权享受工伤赔偿。法律规定，故意造成工伤的，个人不得享受工伤待遇，责任由其个人承担。 二、不符合工伤认定条件...

工伤赔偿厂里要出钱吗？答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要承担工伤保险责任。具体情况如下： 一、工伤认定 需要认定职工遭受的是工伤事故或职业病。认定工伤需要满足以下条件：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作...

工伤赔偿仲裁是处理工伤纠纷的必经程序之一。那么，工伤赔偿仲裁开庭吗？答案是：是的。在工伤赔偿仲裁程序中，一般会经过立案、调查、开庭审理、裁决等阶段，其中开庭审理是必不可少的一环。 工伤赔偿仲裁开庭的意义 工伤赔偿仲裁开庭的主要意义在于： 查明事实：通过庭审，仲裁庭可以全面了解案情，查明事...

工伤死亡赔偿保险是否全赔取决于具体情况。以下内容将详细阐述工伤死亡赔偿保险的覆盖范围和赔付标准： 一、工伤死亡赔偿保险的覆盖范围 工伤死亡赔偿保险覆盖因工作原因导致死亡的职工。根据国家规定，符合下列条件之一的，认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作...

工伤后回家休养是否会影响赔偿，这是一个备受工伤职工关注的问题。答案是：一般情况下，工伤回家休养不会影响赔偿，但也有以下情况可能会影响赔偿： 一、未经医疗机构批准 工伤职工在未经医疗机构批准的情况下擅自回家休养，可能会被认定为违反《工伤保险条例》的相关规定。在这种情况下，职工可能无法享受工伤保险待...

工伤痊愈后是否还能获得离职赔偿，这是一个备受关注的问题。答案是 肯定的，工伤人员在伤愈后仍有权根据相关法律规定获得离职赔偿。 一、工伤赔偿的范围 工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、住宿费等费用，以及伤残津貼、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等一次性赔偿金。 二、离职赔...

答案是：一般情况下不影响。仍然存在一些例外情况。 一、在试用期内离职 员工在试用期内离职，如果发生工伤，仍然可以获得工伤赔偿。赔偿标准会有所不同，一般按照当地最低工资标准计算。 2、已办理解除劳动关系手续 员工已办理解除劳动关系手续后，发生工伤，则不能获得工伤赔偿。因为劳动关系已经解除，员工...

对于打暑假工是否有工伤赔偿的问题，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》， 只要是与用人单位形成劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者，都可以享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残待遇等。 一、什么是暑假工？ 暑假工是指学生利用暑假期间从事临时、兼职性工作的劳动...

工伤赔偿由公司承担，是《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定的。公司作为用人单位，负有保障劳动者安全生产的义务，同时承担工伤赔偿的责任。 一、工伤保险与工伤赔偿的关系 工伤保险是一种社会保险，由用人单位缴纳，以保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复、赔偿等保障。工伤赔偿则是劳动者因工伤或...