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未签合同双倍工资败诉（用人单位支付双倍工资应满足哪两个条件?）
在现实生活中，我们可以得知对于员工的工资，都是需要按照劳动时间和劳动标准进行支付的。那么用人单位支付双倍工资是从哪天开始？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、用人单位支付双倍工资是从哪天开始 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳...
自愿放弃声明书怎么写（自愿放弃工伤鉴定怎么写）
当员工出现工作或者上下班时间受伤的时候，是会考虑去进行工伤申请的，这也是为了得到一笔补偿。关于放弃工伤鉴定的声明怎么写？的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、放弃工伤鉴定的声明怎么写？ 放弃工伤鉴定的声明一般需要写XXX（职工姓名）于XXXX年 XX月 XX日 XX时 XX分左右，在 XX...
医保卡里有多少钱？怎么查医保卡余额？这些方法你都知道吗？
在我们的日常生活中,医保卡可以说是每个家庭都离不开的重要工具，不管是去医院看病、买药，还是做体检，医保卡都承担着报销、支付的重要功能，可很多时候，我们都会遇到这样的问题：医保卡里到底有多少钱？能不能及时查到？怎么查医保卡里多少钱？ 查询医保卡余额并不复杂,只要掌握几种常用的方法，就可以随时随地掌握...
临时工结算标准(临时工工资什么时候结算)
临时工工资结算没有统一标准。应该参照的标准是同岗位正式工的工资。单位要实行同工同酬，临时工的工资不能降低。临时工作为单位职工，也享受社会保险待遇。如果单位支付给临时工的工资低于最低工资标准，临时工可以向有关部门举报。 临时工工资结算标准是什么? 公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约...
员工因病住院期间公司能否辞退(员工生病住院两个月公司能辞退吗)
公司不一定解雇生病住院的员工。如果员工没有过错，在医疗期内，公司不能辞退员工。医疗期结束后，不能从事原工作，不服从单位安排的，单位可以辞退。 员工生病住院公司能否辞退? 1、员工生病住院公司不一定辞退。 员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医疗期内，用人不得解除或者终止劳动合同。但若是...
不签劳动合同怎么证明关系(不签劳动合同怎么证明是雇佣关系)
证明劳动关系需要以下证据：1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；等一下。 不签劳动合同怎么证明关系 单位未与员工签订劳动合同，员工需要收集如下证据以证明劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记...
哪些证据可以证明劳动关系存在（哪些证据可以证明劳动关系存在）
在职场内用人单位是会给劳动者签订劳动合同的，因此可以证明劳动关系，如果没有合同，也可以以工资、劳动时间等等进行确定。下面来与大家介绍哪些证据可以确定劳动关系，一起来了解一番吧。 一、哪些证据可以确定劳动关系 确定劳动关系的证据，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动...
社保基数是什么意思？这几点你必须弄清楚！
在日常生活中，很多人听到“社保基数”这个词时，第一反应是：“这和我有什么关系？”社保基数与我们每个人的生活息息相关，尤其是上班族、自由职业者、甚至是即将退休的人群，了解社保基数的含义，不仅关系到你的工资收入，还直接影响到你未来能领取的养老金、医疗报销比例等社会保障待遇。 社保基数到底是什么意思呢？...
你真的了解人事档案是什么吗？
在职场中,我们常常会听到“人事档案”这个词，但很多人对它的理解仅停留在“员工资料”这个模糊的概念上。人事档案到底是什么？它真的只是企业人事部门手里的一摞纸吗？ 人事档案是指用人单位在招聘、管理、考核、奖惩、晋升、离职等过程中，依法收集、整理、保存的与员工个人工作经历、政治面貌、业务能力、工作表现等...
社保断交了，真的没关系吗？
在快节奏的现代社会中，很多人因为换工作、辞职创业、自由职业等原因，社保出现“断缴”现象，而不少人对此并不在意，觉得只要后面补上就行，但事实真的如此吗？社保断交有什么影响？这其实是一个值得每个人深思的问题。 社保断交，不只是“少交几个月”的事 社保包含五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保...