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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗
员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗 合法。 在建立劳动关系伊始,用人单位和劳动者之间必须订立书面的劳动合同,这是《》对双方最基本的要求。订立书面的劳动合同不但能保护劳动者的合法权益,也能降低用人单位的管理风险,实为双赢之美事。在此要再次提示: 一、用工之前最好和劳动者签订书面的劳动合...
金融债务都有哪些产品
一、金融债务都有哪些产品 金融债务的产品种类繁多。其中,债券是较为常见的一种,它是发行人向投资者发行的一种债务凭证,通常具有固定的票面利率和到期日。债券的种类丰富,包括国债、地方政府债券、企业债券等。国债由国家发行,以国家信用为担保,具有极高的安全性,是投资者较为青睐的品种之一。地方政府债券则是地...
上海市劳动合同规定的试用期的内容是怎样的
一、上海市劳动合同规定的试用期的内容是怎样的 上海市劳动合同中关于试用期的内容主要有以下方面: (一)试用期期限规定。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
不签劳动合同的赔偿标准是怎么样的
一、不签劳动合同的赔偿标准是怎么样的 未签订劳动合同的赔偿标准,需根据不同情形具体分析: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的最多支付11个月,计算基数按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...
劳动合同五十年还有效吗
一、劳动合同五十年还有效吗 劳动合同五十年通常是无效的。 从法律规定来看,劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型。虽然法律未明确限定劳动合同期限的最长时长,但五十年的期限明显不合理且违背了劳动合同的立法本意。 一方面,具有较强的人身依附性,劳动者的工作能力、身体状...
劳动合同补签和倒签法律后果区别
劳动合同“补签”与“倒签”的后果的区别 “倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的,因为在司法实践中存在举证难的问题。并且,如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。 “补签”劳动...
接到上海金融的催款短信该怎么办
接到上海金融的催款短信 小编导语 在现代社会中,金融服务已经成为人们生活中不可或缺的一部分。无论是个人贷款、信用卡,还是消费分期,金融机构通过各种方式为消费者提供便利。随着金融服务的普及,也伴随着一些问的产生,其中催款短信就是一个典型的例子。本站将探讨接到上海金融的催款短信的背景、影响及应对策略...
普惠金融上门收款是真的吗?揭秘真相与注意事项
普惠金融上门收款是真的吗 小编导语 在过去的几年中,普惠金融的概念越来越受到重视。随着经济的发展,金融服务的覆盖面逐渐扩大,尤其是在农村和偏远地区,普惠金融为许多小微企业和个人提供了便捷的金融服务。其中,上门收款作为一种新兴的金融服务模式,逐渐受到关注。那么,普惠金融上门收款到底是真的吗?本站将...
苏银消金催收短信怎么两个手机号都有
小编导语 在现代社会,金融服务已成为人们生活中不可或缺的一部分。随之而来的债务问也层出不穷。苏银消金作为一家知名的金融机构,常常通过短信催收债务。很多客户在收到催收短信时,发现自己不仅收到了一个手机号的短信,还有另一个手机号的催收信息。这引发了很多人的疑问:为什么会有两个手机号的催收短信?本站将对...
还呗协商还本的具体步骤是怎样的?
还呗协商还本 小编导语 在现代社会中,随着消费观念的变化和信贷产品的普及,越来越多的人选择通过借贷来满足自身的消费需求。借贷的便利性也带来了偿还的压力,尤其是在经济不景气或个人收入不稳定的情况下,逾期还款的问愈发凸显。为了缓解这种压力,许多借款人选择与贷款方进行协商还本。本站将深入探讨还呗协商还...