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签订劳动合同员工违约辞职需要支付违约金吗
一、签订劳动合同员工违约辞职需要支付违约金吗 一般情况下,签订劳动合同的员工违约辞职不需要支付违约金,但存在特定情形时则需支付。 一方面,若不存在法定特殊情形,劳动者依法享有辞职的权利。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以;在内提前三日通知用人单位,也可解除劳动合同。这...
劳动合同能否约定违约金
一、劳动合同能否约定违约金 劳动合同可以约定违约金,但有严格限制。 一是在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
合同内辞职是违约吗
一、合同内辞职是违约吗 合同内辞职不一定构成违约。 如果劳动者与用人单位签订的中有服务期的约定,并且用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行了专业技术培训,那么在服务期内劳动者辞职属于违约行为,需要按照约定向用人单位支付违约金。 但如果不存在服务期约定或者其他特殊限制条款,劳动者按照法律规...
续签合同辞职要违约金吗
一、续签合同辞职要违约金吗 如果是在续签合同后辞职是否需要支付违约金,要分情况来看。 (一)不需要支付违约金的情况 1. 劳动者依据《法》第三十七条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位(在内提前三日通知用人单位),这种情况下劳动者不需要支付违约金。这是劳动者的法定辞职权。 2. 如果用人单...
分居协议能中止吗
分居协议能中止吗 分居协议中止只要是双方意思就能够中止。 1、分居协议只要夫妻双方的意思表示真实,约定内容不违反法律规定,双方签字认可即生效,无公正或者律师的见证也生效。2、处对分居的协议一般会拒绝处理。3、如需起草并见证分居协议费用可与本律师协商。 分居协议意义 1、缓解家庭矛盾,避免...
公开配偶不实出轨怎么承担责任
如果一方对外公开配偶与第三人出轨,却在事后查明并不存在出轨事实的,那么,这将严重侵犯了配偶和第三人的名誉权。 1.对第三人:被侵犯的其三人可以按照《》、《》等法律规定要求对方承担,包括金钱赔偿、公开赔礼道歉等。 2.对“被出轨”的配偶:对于“被出轨”的配偶,中国目前尚未有夫妻之间的婚内过错赔...
女方提出离婚男方不答应起诉结果怎么样
一、女方提出离婚男方不答应起诉结果怎么样 一方向人民提出离婚的,法院首先会进行调解,如果法院调解无效,认定夫妻双方感情已经破裂的,法院一般会判决双方离婚。 依据《中华人民共和国》 第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当...
离婚后私自同居是否受法律保护
一、离婚后私自同居是否受法律保护 离婚后已经恢复单身,是否同居是根据自身意愿决定的,不存在离婚后同居违法的问题。 社会上确实存在离婚后双方又同居的现象,要想真正的恢复夫妻关系则需要到民政局重新办理登记,这样才是合法夫妻。原因是男女双方履行婚姻登记是一种确认合法婚姻的必要程序,办理后,原夫妻关...
配偶失踪了想离婚怎么办
配偶失踪了想离婚怎么办 可以直接提起离婚诉讼。我国法律规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。但是由于离婚纠纷涉及到当事人的人身和财产关系,具有较强的社会性,因此,一般不适用缺席判决,以避免造成一方当事人的诉权被剥夺,人身和财产权益被侵害等情况发生。在此类案件中,因被告人长期失踪...