合飞律师

一、婚姻冲突有哪些 婚姻冲突主要有以下几类： 1.经济问题：这是常见的冲突来源。例如家庭收支安排不合理，一方过度消费或储蓄观念差异过大，在重大经济决策如购房、投资上意见不合等。 2.家务分担：夫妻双方对于家务劳动的承担不均衡可能引发矛盾。像一方总是承担绝大部分家务，另一方坐享其成，或者对于家务...

男孩打人轻伤怎么判责任 若施暴人为未成年人，依照我国《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》的相关条款，司法程序将更加重视教育指导、感化激励及挽救救治。 针对对他人造成轻微伤害的未成年施害者，其刑事责任可能并未立即启动追究，而会首先考虑通过教育矫正、社区劳动等非制裁性手段进行调整纠正。 若案...

一、个体老板没有劳动合同属于违法吗 个体老板未签订劳动合同通常是违法的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。...

一、不满16岁可以签劳动合同吗请问 不满16岁通常不可以签劳动合同。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们过早地进入劳动市场而...

一、未满17周岁可以签劳动合同吗 未满17周岁可以签劳动合同，但存在一定条件限制。 16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，能够独立签订劳动合同，所签合同具有法律效力。 而对于不满16周岁的未成年人，属于，除特殊情况外，用人单位不得招用。特...

一、15岁签订的劳动合同有效吗 15岁签订的劳动合同通常是无效的。根据法律规定，年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，才可以与用人单位签订劳动合同。15岁的未成年人属于，其签订劳动合同的行为超出了其年龄、智力和精神健康状况相适应的范围。 从法律保护未成年人的角度来看，这是为了避...

一、15岁劳动合同有效吗 15岁属于限制民事行为能力人，一般情况下签订的劳动合同无效。 根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 若不是上述特殊单位招用15岁未成年人，所签劳动合...

本文主要针对离婚了还住在一起怎么认定来展开解读，在讲解该问题相关知识以后还会为大家带来想离婚怎么还住在一起的整理介绍，下面随着法务时刻小编一起来看看吧。 离婚了还住在一起怎么认定 一、离婚了还住在一起怎么认定关系 同居权是基于配偶身份产生的权利，夫妻住在一起，是结婚后夫妻的同居权的表现...

本文主要针对再婚婚前协议书范本来展开解读，在讲解该问题相关知识以后还会为大家带来再婚婚前协议书范本简单版的整理介绍，下面随着法务时刻小编一起来看看吧。 再婚婚前协议书范本 男方： (以下简称甲方) 女方： (以下简称乙方) 男女双方通过自由恋爱，准备结婚，共筑爱巢,白头到老。为避免...

本文主要针对不具备结婚条件的人来展开解读，在讲解该问题相关知识以后还会为大家带来男友不具备结婚条件的整理介绍，下面随着规法网小编一起来看看吧。 不具备结婚条件的人 大家都知道，在我国男女要想成为合法夫妻的，则必须要办理结婚登记手续，领取结婚证。而此时就要求结婚的男女具备规定的条件，否则的话...