合飞律师

一、构成国有人员失职罪一般会怎么判 1、构成国有人员失职罪一般的判刑：一般情形判处三年以下或者，情节严重的判处三年以上七年以下有期徒刑。其中国有人员既包括国有公司和企业的的工作人员，也包括国有事业单位的工作人员。 2、法律依据： 根据《中华人民共和国》第一六十八条明确规定 国有公司、企业的工...

一、犯了国有企业人员失职罪怎么处罚 1、国有企业人员失职罪应处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的，但其对致使国家利益遭受重大损失的结果却不是直接故意的。 2、法律依据：《》第一百...

一.国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准 1.国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准：致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破...

法律解析： 债权逾期申报需要根据具体情况进行处理，可能会面临一定限制，但仍可尝试补救。 债权逾期申报是指在规定的申报期限内未进行债权申报。当出现债权逾期申报的情况时，以下是一些可能的处理方式。 要尽快与负责债权申报的机构或部门进行沟通和说明。诚恳地解释逾期申报的原因，看是否能够获得一定的理解...

法律解析： 长期合同工单位解除合同，应根据具体情况给予相应的赔偿，通常包括经济补偿等。 当长期合同工遭遇单位解除合同时，问题需要依据具体情形来确定。一般来说，单位解除劳动合同可能基于多种原因，如经济性裁员、劳动者严重违纪等。如果是单位无过错性解除，例如依照企业破产法规定进行重整而裁员等情况，那...

法律解析： 单位解除劳动合同的条件包括劳动者存在过错、不能胜任工作、客观情况发生重大变化等。 单位解除劳动合同需符合法定条件。当劳动者严重违反用人单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害等存在过错的情形时，单位可解除合同。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...

法律解析： 公司债务无力偿还时，法人可能面临多种情况和责任，需要根据具体情况进行分析和应对。 当公司债务无力偿还时，法人的处境和应采取的行动取决于多个因素。首先要明确的是，法人是公司的代表，但公司具有独立的法律人格，与法人的个人财产在一定程度上是相互分离的。 如果公司是有限责任公司，那么法人...

法律解析： 申报债权后拿到钱的时间并没有固定标准，会受到多种因素的影响。 申报债权后具体多久能够拿到钱，这是一个较为复杂的问题，受到诸多因素的综合作用。 首先，要看破产或清算程序的进展情况。如果是破产程序，需要经过一系列的法定程序，包括债权人会议、破产财产的清理和评估、制定分配方案等，这些程...

法律解析： 公司倒闭后，员工可向公司、公司股东等相关方要求赔偿。 当公司倒闭时，员工的问题是一个重要关注点。员工可以找公司本身。尽管公司可能处于倒闭状态，但在清算过程中，应优先处理员工的工资、经济补偿等权益。公司的剩余资产在清偿债务时，员工的相关赔偿应得到保障。 如果公司股东存在出资不实、抽...

法律解析： 公司倒闭通常是有赔偿金的。 当公司倒闭时，员工是否能获得金需要根据具体情况来确定。根据相关法律法规，在企业破产清算时，应优先保障员工的权益。 一般来说，如果公司依法进行破产清算程序，员工有权获得一定的经济补偿。这种补偿通常是基于员工在公司的工作年限和工资水平来计算的。工作年限较长...