合飞律师

法律解析： 五险只交三险是不符合法律规定的，可能会对劳动者的权益产生诸多不利影响。 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据相关法律法规，用人单位应为劳动者依法足额缴纳五险。如果只交三险，存在以下一些问题。 劳动者的权益可能得不到全面保障。工伤保险对于在工作中遭受意外伤...

法律解析： 五险不可以选择性购买。 五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家法律规定用人单位必须为员工缴纳的社会保险。五险具有强制性，不能由用人单位和劳动者自由选择购买或不购买某些险种。 这是因为五险对于保障劳动者的权益和社会的稳定具有重要意义。养老保险确保劳动者在退休...

法律解析： 在起诉离婚时男方不到场，法院可能会根据具体情况进行判决，可能会缺席判决，也可能延期审理等。 在中，如果男方经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决。但是，缺席判决并非一概而论，法院需要审查案件的具体情况。 法院会审查男方不到场的原因。如果是因...

法律解析： 25 号以后入职，社保的缴纳方式可能因地区、公司规定等因素而有所不同。一般来说，可能会在下月开始缴纳社保。 社保缴纳的具体情况较为复杂，受到多种因素影响。对于 25 号以后入职的员工，社保缴纳通常有以下几种情况。 在一些地区和公司中，会规定在当月 25 号之后入职的员工，社保将从...

法律解析： 学校在一些特定情况下可以免除法律责任，比如学生或其监护人过错、不可抗力等。 学校可免除法律责任的情形主要包括以下几种。是学生或其监护人过错导致的损害。如果学生自身存在故意违反法律法规、学校规章制度等行为，或者监护人未能履行应尽的监护职责而引发的后果，学校可能无需承担全部或部分法律责...

法律解析： 学校通常需要承担一定责任。 学生在学校食堂中毒，学校一般是要承担相应责任的。学校有保障学生在校期间人身安全的义务，包括提供安全的饮食环境。 学校食堂作为校内餐饮服务的提供者，应当确保所供应的食物符合卫生和安全标准。如果因为食堂在采购食材、储存、加工或售卖等环节出现疏忽或违规操作，...

法律解析： 员工给公司造成损失，离职后通常是能够追责的。 在许多情况下，即使员工已经离职，公司仍有权对其给公司造成的损失进行追责。这是基于法律原则和合同约定。 从法律角度来看，员工在工作期间有义务遵守公司的规章制度和法律法规，尽到合理的注意义务，以避免给公司造成损失。如果员工因故意或重大过失...

法律解析： 网商贷协商延期还款 3 年具有一定难度，但可以尝试通过合理的沟通和提供充分的理由来争取。 网商贷要协商延期还款 3 年并非易事。需要明确的是，网商贷通常有其固定的还款规定和政策。要进行这样长时间的延期协商，借款人需要有非常充分且合理的理由。 比如，借款人可能遭遇了重大的不可预见的...

法律解析： 一般情况下，因疫情滞留通常不算旷工。 在疫情期间，许多不可预见的情况可能导致人员滞留。是否算旷工需要综合多方面因素来判断。疫情属于特殊的不可抗力因素，如果员工因为当地疫情防控政策要求而无法按时返回工作岗位，这种情况下不应简单地认定为旷工。 员工有义务及时向用人单位报告自己的情况，...

法律解析： 离婚追讨经济补偿的时效一般为三年。 在案件中，涉及到经济补偿时，时效问题是需要明确的重要方面。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 离婚追讨经济补偿的时效起算点通常从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及...