法律解析：

25 号以后入职，社保的缴纳方式可能因地区、公司规定等因素而有所不同。一般来说，可能会在下月开始缴纳社保。

社保缴纳的具体情况较为复杂，受到多种因素影响。对于 25 号以后入职的员工，社保缴纳通常有以下几种情况。

在一些地区和公司中，会规定在当月 25 号之后入职的员工，社保将从次月开始缴纳。这是因为社保的办理和缴纳通常有一定的时间节点和流程要求。如果在临近月底入职，可能来不及在当月完成所有的社保手续办理。

也有部分公司可能会采取较为灵活的方式。比如，如果员工在 25 号之后入职，但在该月剩余的几天内能够完成相关手续，公司可能会选择在当月为员工缴纳社保。这样可以确保员工的社保权益能够及时得到保障。

另外，还需要考虑到员工的具体入职时间。如果是在 25 号之后的较晚时间入职，那么即使公司愿意为其在当月缴纳社保，可能也会面临操作上的困难。

为了明确社保缴纳的具体安排，新入职员工可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于入职时间和社保缴纳的具体政策和操作流程。同时，员工也应该关注自身的社保权益，确保社保缴纳的连续性和准确性。如果对社保缴纳存在疑问或争议，可以向劳动监察部门或社保管理机构咨询和寻求帮助。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。