合飞律师

一般超过仲裁期限的经济赔偿是没有上限的，所以能赔偿多少要看当事人自己的工资。但如果当事人工资本身比较高，已经超过了当年社会平均水平的3倍，那么最多按照12个月计算经济补偿金。 对超过仲裁期限的经济补偿是怎样的? 超过仲裁期限的经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一...

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。 劳动合同没到期辞职算违约吗 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违...

本人因未签订合同被员工起诉，应积极与相关劳动者协商，签订相关劳动合同。我们需要提醒你，这样的行为确实是违法的，所以要引起重视，也就是积极采取补救措施。 甘肃员工要告我没签合同怎么补救? 没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协...

1.协商解除经济补偿，按照员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2.用人单位单方解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同无固定期限解除怎么赔偿 无固定期限劳动合同被辞退赔...

因岗位调动被迫辞职有补偿，公司要给劳动者经济补偿。在这种情况下，不要提交辞职申请，因为一旦提交了辞职申请，就意味着你提出了离职，而提出离职的人是得不到经济补偿的。 不同意调岗被迫离职,公司要给经济补偿吗 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。 如果是你被迫辞职，想要获得相应的...

公司违法辞退的解决办法是依法申请劳动仲裁。在我国，因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而引起的劳动争议，都属于劳动仲裁机构的管辖范围。辞退违法员工必须支付赔偿金，与员工是否港澳台无关。 公司违法辞退港澳台员工解决方案是什么? 被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构的受理范围包括：...

不论是否属于分公司的负责人，无论是和主公司还是分公司产生劳动关系，都应该签订相应的劳动合同，还最好是签订书面合同来维护劳动者的合法权益，在产生劳动关系之日就可以签订的。 属分公司负责人需要签定劳动合同吗? 只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

经济补偿金协议起诉还是仲裁，都是可以的。经济补偿金是属于我们国家《劳动合同法》当中所规定的内容主要针对的就是用人单位违法及被劳动者所需要支付的经济补偿金，可以通过诉讼或者是仲裁的方式来主张权利的。 经济补偿金协议起诉还是仲裁? 经济补偿金协议起诉还是仲裁，都是可以的。经济补偿金属于《劳动合同法》...

劳动仲裁中的经济补偿，需要由用人单位支付，要按照员工的工作时间，劳动者的工资进行计算，劳动者每在用人单位工作一年，单位就需要支付一个月的工资，作为员工的经济补偿金。 劳动仲裁中经济补偿怎么来的? 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单...

矿工被辞退的，此时是没有经济补偿金的。需要注意的是，即使我国的法律法规对于我国的劳动者是采取倾斜保护的，但是如果是劳动者存在违法违规，或者是其他的不符合劳动法律法规以及用人单位规章制度的情形的，也是不予保护的。 矿工被辞退有经济补偿金么？ 职工旷工辞退是没有经济补偿金的，但是需要具备一个条件，即...