一般超过仲裁期限的经济赔偿是没有上限的，所以能赔偿多少要看当事人自己的工资。但如果当事人工资本身比较高，已经超过了当年社会平均水平的3倍，那么最多按照12个月计算经济补偿金。

对超过仲裁期限的经济补偿是怎样的?

超过仲裁期限的经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济仲裁时效是否可以中断?

可以发生中断。仲裁时效发生中断的意思是，在一年的仲裁时效期间内发生劳动者向用人单位主张过权利、向国家有关部门请求过救济或者用人单位之前同意履行义务的情形时，过去的仲裁时效清零，这些情形消灭后开始重新计算1年仲裁时效。

仲裁时效中断是指在仲裁时效进行之中，申请仲裁，权利人要求或者义务人同意履行义务使得原来以过的时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，仲裁时效期间重新起算的一种法律现象。

经济仲裁法定的时效是多久?

仲裁时效是三年，仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。即当事人在仲裁时效期间内如果不向仲裁委员会请求仲裁，就丧失了通过仲裁方式解决纠纷，保护其合法权益的权利。

仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律的规定，普通仲裁时效期间，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算;但是，从权利被侵害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。

对于仲裁期限的规定为在组庭之日起6个月内作出裁决。仲裁委员会认为确有必要的可以相应地延长期限。经济仲裁期限的时长由使用的仲裁规则决定。

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