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工伤十级私了是否还有赔偿，取决于具体情况。以下是几个关键方面： 一、私了协议的有效性 如果工伤十级私了协议合法有效，根据《工伤保险条例》第二十五条，当事人不得再次申请工伤认定和赔偿。在这种情况下，私了后将没有额外的赔偿。 二、私了协议的赔偿金额 私了协议中约定的赔偿金额，如果明显低于法定标准...

工伤十级属于工伤等级，公司需要按照法律规定对员工进行相应赔偿。 具体赔偿内容 1、一次性伤残补助金 计算公式：上一年度全国城镇职工月平均工资×伤残等级（10级为12个月）×伤残津贴计发月数（10级为10个月） 2、一次性就业补助金 计算公式：上一年度全国城镇职工月平均工资×伤残等级（10级...

答：需要赔偿。 工伤待遇的适用 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断出患职业病之日起30日内，向设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤津贴的支付 工伤认定后，用人单位应当按照以下标准支付工伤...

答案：根据具体情况，可能获得赔偿。 一、符合以下条件可获赔偿 1.工人在工伤事故后已达到法定伤残等级，或者因工伤事故导致死亡。 2.用人单位解除劳动合同的行为与工伤事故或其后续影响存在直接因果关系。 二、赔偿范围 1.一次性医疗补助金：10-30个月的工资。 2.一次性工伤医疗补...

工伤后单位赔偿是有时效期的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属在以下期限内，向用人单位提出工伤赔偿请求： 一、工伤职工在受伤或者患职业病后一年内 自事故发生之日起，即用人单位知道或者应当知道职工发生事故之日起，或自被诊断为职业病之日起，算起一年。在此期间，工伤职工因伤病需要休息接受治...

是，工伤后离职了仍然可以依法要求赔偿。 1、法律依据 《工伤保险条例》第二十四条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，被认定为工伤的，按照本条例的规定享受工伤保险待遇。” 2、赔偿范围 工伤赔偿范围包括： 医疗费：工伤治疗、康复和辅助器具的费用。 误工费：因工伤导致劳动能力暂时...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病，对于受伤的工人来说，处理工伤问题是非常重要的。在处理工伤问题时，律师的帮助是非常有必要的。那么，如何找到一位合适的处理工伤律师呢？ 我们可以通过互联网来寻找合适的律师。现在，有许多律师事务所都有自己的官方网站，我们可以通过搜索引擎来查找相关的律师...

宁波工伤官司的律师哪里找？ 在面对工伤官司时，雇主和受伤员工都需要寻求专业的法律帮助。宁波作为一个繁荣的城市，拥有众多的律师事务所和法律咨询平台，为受伤员工提供法律援助。其中，法临法律咨询作为一家专业的律师服务平台，为宁波地区的工伤案件提供了合理的解决方案。 作为一名受伤员工，寻找一位经验丰富的...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病。而工伤双手冻伤麻木是一种常见的工伤情况。在这种情况下，受伤者的双手可能会因为长时间暴露在寒冷环境中而出现冻伤，导致手部麻木、功能受损等问题。在法律上，受伤者有权获得相应的赔偿，以弥补因工伤所带来的损失。 工伤赔偿的途径 工伤赔偿通常有两个途径...

工伤意外是指在工作期间因工作原因导致的意外伤害。对于受伤的员工来说，及时得到医疗救治是至关重要的。那么，工伤意外赔偿门诊如何报销呢？下面将为您详细解答。 1. 及时就医 在发生工伤意外后，首先要及时就医。员工应该立即向所在公司的人力资源部门或直接向上级主管报告工伤情况，并要求提供工伤证明。根据中...