合飞律师

鼻子骨折属于工伤，赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。 一、医疗费 包括治疗期间的医药费、检查费、护理费等。原则上，由用人单位承担，如果用人单位未及时支付或者支付不全，职工可以申请工伤认定后，由工伤保险基金先行支付。 二、误工费 指职工因治疗或康复期间不能工作而减少的收入。计算标准为本...

并非所有工伤都能获得赔偿，还需要满足一定条件。让我们深入了解一下如何判定工伤赔偿的具体情况。 一、法定工伤范畴 根据《工伤保险条例》，属于以下情形之一的才被认定为工伤： (1)因工作原因受到事故伤害或者患职业病的； (2)因救助和保护公共利益受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，...

有，我国法律规定，工伤劳动者及其近亲属在申请工伤赔偿时，可以获得法律援助。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条规定：“工伤职工及其近亲属申请工伤赔偿，申请人经济困难的，可以向当地法律援助机构申请法律援助。” 援助范围 工伤赔偿法律援助涵盖以下范围： (1) 工伤认定 代理...

一、概览 没有拿到工伤赔偿是可以签字的，但这可能导致法律上的风险。在签署任何文件之前，了解自己的权利和后果非常重要。 二、可能的后果 (1) 放弃工伤赔偿权 签字可能被视为放弃工伤赔偿的权利。在拿到赔偿之前签署文件时要格外谨慎。 (2) 影响后续索赔 签署文件可能会影响后续索赔的可能性。...

是的，在一定情况下，法院有权冻结工伤赔偿金。以下为详细阐述： 一、法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，人民法院对下列财产可以依法裁定予以保全：可能被转移、隐匿、毁损的财产；其他情况下的财产，当事人有利害关系的，也可以申请保全。工伤赔偿金属于当事人可能被转移、隐匿的财产，因此...

是的，用人单位有义务对职工因工伤事故造成的损失进行赔偿。 法律规定 《工伤保险条例》明确规定，职工在工作中因工负伤，由用人单位按照国家规定的工伤保险条例进行赔偿。 用人单位的责任 用人单位对工伤赔偿的责任主要包括： 1. 医疗费用：支付职工工伤期间的诊断、治疗和康复费用。 2. 误工费：...

是的，如果符合相关条件，确认脑震荡为工伤后是可以获得赔偿的。 赔偿条件 1. 工伤认定 脑震荡必须是在工作时间和工作场所内发生的，并且是由于工作原因导致。 2. 医学诊断 脑震荡的诊断必须得到医疗机构的确认，通过影像学检查或神经系统评估等方式。 赔偿项目 1. 医疗费用 因脑震...

继子工伤亡，继母是否能够获得赔偿款，这是一个复杂且有争议的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述： 一、继母的法定抚养义务 一般情况下，继母对继子没有法定的抚养义务。继子与继母之间的抚养关系，需要通过继父母子女关系的形成（如收养）或事实上的撫養关系来建立。 二、抚养事实的存在 如果继母对继子...

老板拒付工伤赔偿费违反法律规定，属于违法行为。其具体理由如下： 一、劳动法规定 《劳动法》第79条明确规定，用人单位应按规定为职工办理工伤保险。因工负伤的职工，其工伤待遇按照工伤保险条例执行。工伤保险条例规定，职工因工负伤，用人单位应依法支付工伤赔偿费。 二、社会保险法规定 《社会保险法》第...

自动辞职后发生工伤，是否能获得赔偿，这是一个法律问题，答案是肯定的。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。其中，职工包括已经解除劳动关系的原职工。 二、自动辞职不影响工伤认定 职工自动辞职，并不影响其发生工伤事故或职业病的认定。只...