老板拒付工伤赔偿费违反法律规定，属于违法行为。其具体理由如下：

一、劳动法规定

《劳动法》第79条明确规定，用人单位应按规定为职工办理工伤保险。因工负伤的职工，其工伤待遇按照工伤保险条例执行。工伤保险条例规定，职工因工负伤，用人单位应依法支付工伤赔偿费。

二、社会保险法规定

《社会保险法》第37条规定，职工因工受伤，由用人单位按照国家规定支付工伤医疗费用、工伤津贴和丧葬补助金。这意味着，企业依法有义务向职工提供工伤赔偿。

三、刑事责任

如果用人单位严重拖欠或者拒付工伤赔偿费，可能构成刑事犯罪。根据《刑法》第275条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者工资或者劳动保险费用的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

四、行政处罚

劳动监察部门对拒付工伤赔偿费的企业可以进行行政处罚。根据《工伤保险条例》第53条规定，用人单位未按照规定为职工办理工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以应缴工伤保险费数额的2倍以上5倍以下的罚款。

老板拒付工伤赔偿费不仅违反法律，还可能承担刑事和行政责任。用人单位应当依法履行支付工伤赔偿费的义务，保障职工的合法权益。

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