八级公司没怎么办？

若不幸遭遇工伤，企业应依法对受伤员工进行赔偿。现实中却存在一些企业违法不予赔偿的情况。若遭遇此类情况，工伤者应勇于维权，维护自己的合法权益。

1. 仲裁途径

工伤者可前往当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付工伤赔偿金。仲裁裁决具有法律约束力，若企业拒不，仲裁机构可申请强制执行。

2. 途径

若对仲裁结果不满意，工伤者可向法院提讼，要求企业承担民事赔偿责任。诉讼程序相对复杂，建议咨询专业律师寻求帮助。

3. 投诉举报

工伤者还可向有关部门投诉举报企业的违法行为，如人力资源和社会保障局、工会等。相关部门收到投诉后会介入调查处理。

4. 法律援助

经济困难的工伤者可向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师免费为工伤者提供法律服务，维护其合法权益。

5. 其他途径

如上述途径都无法有效解决问题，工伤者可考虑通过媒体曝光、舆论监督等方式施压企业履行赔偿义务。

注意事项：

工伤认定需要提供相关证据，如工伤认定书、医疗病历、职工参保缴费证明等。

工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

维权过程中，应注意收集证据，并及时寻求法律帮助。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。