工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病。而工伤双手冻伤麻木是一种常见的工伤情况。在这种情况下，受伤者的双手可能会因为长时间暴露在寒冷环境中而出现冻伤，导致手部麻木、功能受损等问题。在法律上，受伤者有权获得相应的赔偿，以弥补因工伤所带来的损失。

工伤赔偿的途径

工伤赔偿通常有两个途径：工伤保险和劳动争议仲裁/法院诉讼。

工伤保险是一种由雇主按照法定比例向社会保险基金缴纳的保险，旨在为受伤工人提供医疗费用、伤残赔偿金和生活补贴等。受伤者可以向所在单位的人力资源部门或社保部门咨询工伤保险的申请程序和要求，递交相关材料后，保险公司会进行审核并给予相应的赔偿。

另外一种途径是通过劳动争议仲裁或法院诉讼来争取赔偿。如果受伤者认为工伤保险的赔偿金额不足以弥补其损失，或者雇主没有按照法定程序办理工伤保险手续，受伤者可以选择通过劳动争议仲裁或法院诉讼来争取更多的赔偿。

工伤赔偿的标准

工伤赔偿的标准主要根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规来确定。具体的赔偿金额会根据受伤程度、伤残程度以及对工作能力的影响等因素来确定。

对于工伤双手冻伤麻木的情况，赔偿金额通常会涵盖以下几个方面：

1. 医疗费用：包括诊断、治疗、康复等费用；

2. 伤残赔偿金：根据受伤程度和伤残程度来确定；

3. 生活补贴：因受伤导致工作能力下降，需要一定时间进行康复治疗或调整工作岗位，期间可以获得一定的生活补贴；

4. 工资补偿：如果受伤期间不能正常工作，可以获得一定比例的工资补偿。

需要注意的是，赔偿金额的具体数额还会受到地区差异、受伤者的实际情况以及法院或仲裁机构的判决等因素的影响。

维护自身权益的建议

如果发生工伤双手冻伤麻木的情况，受伤者可以采取以下措施来维护自身的权益：

1. 及时报告：在发生工伤后，应立即向雇主或上级主管报告，并尽快就医，确保受伤情况得到记录和证明。

2. 保留证据：保存与工伤有关的证据，包括医疗记录、报告、照片等，以便后续申请赔偿时提供证明。

3. 寻求专业帮助：咨询律师或劳动保障部门等专业人士，了解自身权益和申请赔偿的相关程序。

4. 合法维权：如果受伤者认为工伤保险的赔偿不合理，可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。

工伤双手冻伤麻木的赔偿主要通过工伤保险和劳动争议仲裁/法院诉讼来进行。受伤者应及时采取行动，保留证据，并寻求专业帮助，以维护自身的合法权益。